Unlimitail | Hr Coordinator (H/F) - Temporary | São Paulo

Oportunidade: Coordenador de RH

A posição é uma oportunidade para Coordenador de RH na modalidade de contrato temporário para cobertura de licença maternidade (Aprox. 8 / 9 meses de contrato).

Contexto da vaga

Unlimitail é a Joint Venture entre o Grupo Carrefour e o Grupo Publicis. Ao unir o poder do Carrefour Links em lojas físicas e a expertise em comércio eletrônico, combinada com a Publicis Citrus Ad e a Epsilon em tecnologias de mídia no varejo dentro e fora do local, a Unlimitail tem como objetivo se tornar a principal empresa de mídia no varejo na Europa Continental e na América do Sul.

Missão

Como Coordenador(a) de Recursos Humanos Generalista, você será responsável pela execução e acompanhamento das operações de RH, assegurando que todos os processos administrativos e operacionais sejam realizados com eficiência durante o período de cobertura.

Duração: Posição temporária para cobertura de Licença Maternidade – duração de 9 meses.

Principais Atividades

1. Recrutamento e Seleção: Conduzir a operação dos processos seletivos, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e formalização de contratações.
2. Gestão de Benefícios e Folha de Pagamento: Controlar e acompanhar os processos de folha de pagamento, revisar e aprovar lançamentos e pagamentos junto ao BPO, além de administrar benefícios conforme políticas internas.
3. Compliance e Relações Trabalhistas: Acompanhar a conformidade com a legislação trabalhista e apoiar em demandas sindicais em parceria com o jurídico, quando necessário.
4. Apoio à Liderança: Prestar suporte operacional às lideranças em demandas práticas relacionadas à gestão de pessoas, como dúvidas sobre procedimentos internos e políticas.
5. Sistema de RH: Gerir atualizações e solicitações no sistema de RH (Lucca), em interface com o time global.
6. Controles Financeiros: Acompanhar e revisar lançamentos de budget, realizar ajustes no reforecast de pessoas e preparar dados financeiros para o fechamento.
7. Gestão de Exames Médicos e Saúde Ocupacional: Garantir o agendamento e acompanhamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais.
8. Processos Admissionais e Demissionais: Executar as rotinas administrativas de admissões e desligamentos, como a coleta de documentos, atualização de sistemas e integração ou desligamento de colaboradores.

Habilidades Necessárias

1. Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Experiência consolidada em rotinas generalistas de RH, com foco em execução operacional.
3. Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal.
4. Boa comunicação e organização para gerenciar múltiplas tarefas.
5. Fluência em inglês.

Perfil Preferencial

1. Agilidade para lidar com processos de alta demanda operacional em prazos curtos.
2. Organização e foco em detalhes para garantir conformidade em todas as etapas.
3. Habilidade para executar múltiplas tarefas de maneira eficiente.
4. Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico com diversas interfaces.