Realizar inspeções de segurança nos locais de trabalho para identificar condições inseguras e potenciais riscos.
Analisar os processos de trabalho para identificar perigos e avaliar a exposição dos trabalhadores aos riscos.
Elaborar mapas de risco e outros documentos de análise de risco.
2 DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE MEDIDAS DE PREVENÇÃO E CONTROLE
Propor e implementar medidas de controle de riscos, como o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs), alterações em processos e layouts, sinalização de segurança, etc.
Elaborar planos de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Desenvolver procedimentos de segurança e saúde no trabalho.
3 TREINAMENTO E CONSCIENTIZAÇÃO
Ministrar treinamentos sobre segurança e saúde no trabalho para os trabalhadores, abordando temas como uso correto de EPIs, procedimentos de emergência, prevenção de acidentes específicos, etc.
Promover a conscientização dos trabalhadores sobre a importância da segurança e saúde no trabalho.
Elaborar materiais educativos e informativos sobre segurança e saúde no trabalho.
4 INVESTIGAÇÃO DE ACIDENTES E INCIDENTES
Investigar acidentes de trabalho e incidentes para identificar suas causas e propor medidas preventivas para evitar recorrências.
Elaborar relatórios de investigação de acidentes e incidentes.
Acompanhar a implementação das medidas corretivas e preventivas.
5 GESTÃO DA DOCUMENTAÇÃO
Elaborar e manter atualizada a documentação de segurança e saúde no trabalho, como PPRA, PCMSO, laudos técnicos, etc.
Controlar o registro de treinamentos, inspeções e outras atividades relacionadas à segurança e saúde no trabalho.
6 COMUNICAÇÃO E INTERFACE
Comunicar-se com os trabalhadores, empregadores e outros profissionais sobre questões de segurança e saúde no trabalho.
Participar de reuniões e comissões de segurança e saúde no trabalho, como a CIPA.
Interagir com órgãos fiscalizadores, como o Ministério do Trabalho e Emprego.
7 ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO
Monitorar os indicadores de segurança e saúde no trabalho, como taxa de acidentes, frequência de treinamentos, etc.
Avaliar a eficácia das medidas de prevenção e controle implementadas.
Propor melhorias contínuas no sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho.
CONHECIMENTOS E HABILIDADES NECESSÁRIOS
Conhecimento técnico: Domínio das normas regulamentadoras (NRs) e legislação de segurança e saúde no trabalho, além de conhecimentos sobre higiene ocupacional, ergonomia, prevenção e combate a incêndios, primeiros socorros, etc.
Habilidade de comunicação: Capacidade de transmitir informações de forma clara e eficaz, tanto oralmente quanto por escrito.
Capacidade de análise e resolução de problemas: Habilidade para identificar riscos, analisar causas de acidentes e propor soluções eficazes.
Liderança e trabalho em equipe: Capacidade de influenciar e motivar os trabalhadores a adotarem comportamentos seguros e de trabalhar em colaboração com outros profissionais.
Organização e atenção aos detalhes: Habilidade para gerenciar a documentação, realizar inspeções detalhadas e acompanhar as atividades de segurança e saúde no trabalho.
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