Técnico(a) Manutenção Preditiva Sr

Raízen
Piracicaba
BRL 30.000 - 70.000
Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!

Estamos em busca de Técnico(a) Manutenção Preditiva Sr para atuar em Piracicaba, SP.


COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

  • Responsável por garantir a execução e entrega das rotinas preditivas do bioparque com expertise em analise de vibrações, análise de lubrificantes e análise de falhas de componentes recomendados para substituição;
  • Se antecipar aos defeitos potenciais dos equipamentos de sua responsabilidade e propor soluções para os desvios encontrados, realizar reportes a gestão;
  • Responsável por realizar coletas em campo e analisar dados de vibração utilizando coletores de dados e softwares SKF;
  • Responsável por realizar a preparação de frascos e análise de laudos das coletas de óleo da unidade;
  • Responsável por realizar análise de engrenagens das moendas.

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

  • Conhecimento em análise de vibração;
  • Conhecimento na operação de coletores de dados SKF;
  • Conhecimento na operação do software @ptitude SKF;
  • Balanceamento dinâmico de rotores em campo;
  • Conhecimentos em análise de óleo;
  • Conhecimento em análise de falha de rolamentos;
  • Conhecimento em SAP PM;
  • Técnico em Mecânica/Elétrica ou áreas correlatas;
  • Curso de analise de vibrações SKF (mínimo nível II);
  • Pacote Office nível básico;
  • Desejáveis: Análise de falhas; Metodologia 5W2H; RCM; Conceitos de engenharia mecânica;
  • Cursos de analise de vibração Fupai serão diferenciais.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

  1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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