Técnico(a) em Segurança do Trabalho - Técnico(a) III

Técnico(a) em Segurança do Trabalho - Técnico(a) III

Realizar atividades na área de Saúde e Segurança, ministrando treinamentos e consultorias em Normas Regulamentadoras, realizando diagnóstico da situação de Saúde e Segurança no Trabalho, identificando e classificando a presença de agentes de riscos, elaborando Pareceres Técnicos e atuando no desenvolvimento de ações educativas e preventivas da área.

Responsabilidades e atribuições

1. Elaborar projetos, orientar e acompanhar as ações no atendimento às normas de SSMA;
2. Promover a elaboração, revisão e implantação de instruções de trabalho e ferramentas de gestão de saúde, segurança e meio ambiente;
3. Realizar consultorias na área de Saúde e Segurança do Trabalho e Meio Ambiente;
4. Ministrar treinamentos e capacitações nas áreas de Saúde e Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras;
5. Garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino-aprendizagem;
6. Realizar registros burocráticos e de acompanhamento pedagógico;
7. Elaborar e aplicar métodos de avaliação do processo ensino-aprendizagem;
8. Participar da implantação de Sistema de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional;
9. Participar da elaboração e acompanhamento dos programas de segurança: PPRA–Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PE – Plano de Emergências, PPCI-Programa de Prevenção a Incêndios etc.;
10. Avaliar indicadores de saúde, segurança e meio ambiente, divulgando resultados e propondo medidas para correção de desvios;
11. Atuar nas investigações de acidentes do trabalho, doenças relacionadas ou não ao trabalho e acidentes ambientais;
12. Planejar e realizar auditorias e inspeções de áreas de trabalho;
13. Elaborar e acompanhar o status dos planos de ação dos itens levantados nas inspeções e auditorias comportamentais, para assegurar o atendimento de requisitos legais de segurança do trabalho e meio ambiente;
14. Acompanhar a validade e os serviços de manutenção e recarga de equipamento de combate a incêndio (extintores);
15. Promover campanhas de saúde, segurança e meio ambiente para empregados operacionais e lideranças;
16. Realizar treinamentos, promovendo a disseminação da cultura de SSMA entre os colaboradores e lideranças da empresa;
17. Atender incidentes, acompanhando e controlando a evolução de Planos de Ação para o tratamento de não conformidades da gestão de saúde, segurança e meio ambiente;
18. Promover e divulgar as Boas Práticas e Melhorias operacionais de saúde, segurança e meio ambiente;
19. Elaborar e acompanhar a execução do Plano de Gerenciamento de Resíduos e Tratamento de Efluentes gerados pela empresa;
20. Realizar o levantamento de condições ambientais para a elaboração de estudos e análises preliminares de trabalho e de riscos para liberação de atividades críticas;
21. Interpretar requisitos legais, técnicos e institucionais;
22. Executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados;
23. Realizar o controle de processos e documentos em geral;
24. Redigir textos e documentos relacionados à sua área de atuação;
25. Executar outras atividades correlacionadas e/ou compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Médio Completo e Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
• Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana;
• Disponibilidade para atuar na cidade de Quirinópolis -GO.

• NRs de Segurança do Trabalho;

• Laudos e Programas de SST (LTCAT, PPRA, PCMSO, PCMAT;

• Laudos de Insalubridade e Periculosidade etc);

• Curso de capacitação na NR 35 (em caso de atuação em cursos de Trabalho em Altura);

• Curso de capacitação na NR 33 (em caso de atuação em cursos de espaço confinado);

• Especificação de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Coletiva(EPC);

• Técnicas de Atendimento;

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

Experiência de 6 meses.

Informações adicionais

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

Etapas do processo seletivo:

1. Etapa - Avaliação Prática
2. Etapa – Avaliação Com o Gestor
3. Etapa – Avaliação RH

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

Local de Trabalho: SESI/SENAI Quirinópolis -Avenida Progresso GO 164 KM 10 Setor Agroindustrial

Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00

Remuneração: R$ 3.592

Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Saúde: [Coparticipação]
• ️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• Universidade Corporativa
• Apoio Psicológico
• ️Ações de Saúde e Qualidade de Vida
• ️Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]
• Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art.443,§3°daCLT(intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:

Inscrições até: 18/04/2025 (Sexta-feira)

1. Etapa 2: Avaliação Curricular
2. Etapa 3: Avaliação Prática
3. Etapa 4: Avaliação de Competência Técnica
4. Etapa 5: Avaliação de Potencial
5. Etapa 6: Homologação
6. Etapa 7: Contratação

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.