Técnico(a) de Segurança do Trabalho Sr.

Job description

Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.

Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!

Estamos em busca de Técnico(a) de Segurança do Trabalho Sr. para atuar no time de SSMA em Igarapava.

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Planejar, executar e desenvolver o Plano de Atendimento a Emergências, realizando simulados, elaborando relatórios e atuando no atendimento de emergências da unidade e do distrito industrial (PAE);
• Zelar, inspecionar e garantir disponibilidade dos recursos de emergência;
• Planejar e promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, e implementar o cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho;
• Participar da elaboração e implementação política de saúde e segurança no trabalho (SST);
• Realizar auditorias;
• Propor medidas preventivas e corretivas;
• Apoio na investigação e análises de acidentes do trabalho;
• Conferência de documentos de terceiros;
• Realizar treinamentos sobre segurança do trabalho.

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
• Possuir Registro no MTE (Ministério do Trabalho e Emprego);
• Disponibilidade em atuar em turnos (A,B e C) 5x1;
• Vivência como Técnico de Segurança (área industrial);
• CNH- B;
• Conhecimento pacote Office (Intermediário / Avançado);
• Disponibilidade para residir em Igarapava, Arabina ou Uberaba.

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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