Job description
Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo.
Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen!
Estamos em busca de Técnico(a) de Segurança do Trabalho Sr. para atuar no time de SSMA em Igarapava.
Main responsibilities
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
- Planejar, executar e desenvolver o Plano de Atendimento a Emergências, realizando simulados, elaborando relatórios e atuando no atendimento de emergências da unidade e do distrito industrial (PAE);
- Zelar, inspecionar e garantir disponibilidade dos recursos de emergência;
- Planejar e promover inspeções nos locais de trabalho, identificando condições perigosas, tomando todas as providências necessárias para eliminar as situações de riscos, e implementar o cumprimento das normas de higiene e segurança do trabalho, bem como treinar e conscientizar os funcionários quanto a atitudes de segurança no trabalho;
- Participar da elaboração e implementação política de saúde e segurança no trabalho (SST);
- Realizar auditorias;
- Propor medidas preventivas e corretivas;
- Apoio na investigação e análises de acidentes do trabalho;
- Conferência de documentos de terceiros;
- Realizar treinamentos sobre segurança do trabalho.
Requirements and skills
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho;
- Possuir Registro no MTE (Ministério do Trabalho e Emprego);
- Disponibilidade em atuar em turnos (A,B e C) 5x1;
- Vivência como Técnico de Segurança (área industrial);
- CNH- B;
- Conhecimento pacote Office (Intermediário / Avançado);
- Disponibilidade para residir em Igarapava, Arabina ou Uberaba.
Additional information
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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