Tech Recruiter SR

Job description

Somos aproximadamente 50k Minsaiters no Mundo e mais de 7k Minsaiters no Brasil e estamos presentes nas maiores empresas em todos os setores. Nossa estrutura permite participar de projetos globais e proporciona um ambiente colaborativo que nos certifica em GreatPlacesToWork e planos diferenciados para Jovens Profissionais também reconhecidos pela Employers for Youth.

Main responsibilities

Objetivo do Cargo:

Será responsável analisar o processo de recrutamento, garantindo que as melhores práticas sejam seguidas para atrair, selecionar e integrar novos talentos.

Responsabilidades:

1. Planejamento de Recrutamento;
2. Desenvolver e implementar a tática de recrutamento alinhadas aos objetivos da empresa;
3. Analisar as necessidades de contratação junto aos gestores das áreas e analisa da capacidade em novos grandes e novos projetos;
4. Gestão do Processo de Recrutamento: Supervisionar a criação e publicação de anúncios de emprego;
5. Orientar o time das melhores praticas de entrevistas, dinâmicas de grupo e outros métodos de seleção;
6. Garantir a padronização e eficiência do processo de seleção.
7. Gestão de Equipe: Liderar ações e melhorias de processos em parceria com o time de R&S;
8. Análise e Relatórios: Monitorar e analisar métricas de recrutamento, como tempo de contratação e taxa de sucesso das contratações;
9. Elaborar relatórios e apresentações sobre o andamento dos processos seletivos e resultados alcançados;
10. Relacionamento com Candidatos: Assegurar uma experiência positiva para os candidatos durante todo o processo de recrutamento;
11. Manter uma comunicação clara e transparente com os candidatos;
12. Parcerias e Networking: Estabelecer e manter parcerias com instituições educacionais, consultorias de RH e outros parceiros estratégicos;
13. Participar de eventos e feiras de emprego para promover a marca empregadora da empresa.

Requirements and skills

Requisitos:

1. Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Experiência prévia em recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia multiplataformas.
3. Será considerado diferencial conhecimento na contratação de profissionais de SAP.
4. Desejável experiência prévia em empresas de consultorias de tecnologia e TI.
5. Conhecimento no processo de seleção end to end.
6. Conhecimento na utilização de ATS.

Additional information

TRABALHE NA MINSAIT

• Modelo de contratação CLT.
• Plano de Saúde subsidiado pela empresa para o titular.
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Saúde com desconto em folha de pagamento.
• Assistência Odontológica (opcional).
• Opção de inclusão de dependentes no Plano de Assistência Odontológica com desconto em folha de pagamento.
• Vale Refeição no cartão Flash Benefícios.
• Vale Transporte (opcional).
• POP - Programa de Orientação Pessoal que visa oferecer suporte emocional e aconselhamento com orientação confidencial nas áreas psicológica, jurídica, financeira, social e pet sem custo para titular e dependentes legais.
• Plataforma de Saúde Wellhub-Gympass (Acesso a mais de 700 academias em todo o Brasil com planos descontado em folha de pagamento).
• Parcerias com grandes marcas de consumo.
• Convênio com o SESC para titular e dependentes.
• Convênios para descontos com instituições de ensino (graduação e pós-graduação) e escola de idiomas.
• Seguro de vida em grupo.

Nosso compromisso com a diversidade é um elemento-chave da nossa cultura: Igualdade de oportunidades, respeito pelas pessoas e não discriminação são princípios de atuação para todos os profissionais da Minsait. Integramos o Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2021 em termos de diversidade e igualdade de gênero.