TECH RECRUITER PL

Imprenscíndivel ter experiência com posições Comerciais.

Responsabilidades:

1. Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos, utilizando plataformas de recrutamento online e ferramentas de avaliação.
2. Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos, analisando seus perfis e competências.
3. Gerenciar todo o processo seletivo, desde a triagem de currículos até a contratação do candidato selecionado.
4. Elaborar relatórios e analisar dados sobre os processos seletivos e os candidatos avaliados.
5. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e garantir a conformidade dos processos seletivos com as normas vigentes.
6. Trabalhar em equipe, negociando com gestores e demais áreas da empresa para entender as necessidades de cada vaga e encontrar o perfil ideal de candidato.
7. Demonstrar proatividade e organização para garantir a eficiência dos processos seletivos.
8. Comunicar-se de forma clara e objetiva com os candidatos e demais áreas da empresa envolvidas no processo seletivo.

Requisitos:

1. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Comunicação Social ou correlatas.
2. Experiência como Tech Recruiter.
3. Experiência prévia em recrutamento e seleção de candidatos.
4. Conhecimento em avaliação de perfil e competências.
5. Familiaridade com plataformas de recrutamento online.
6. Habilidade de comunicação, trabalho em equipe, negociação, proatividade e organização.