Tech Recruiter

Job description

Aqui ninguém usa terno, gravata ou camisa. Não seguimos padrões sem sentido!

O ambiente é informal e leve, cheio de "gente de verdade". Mas não se engane, não tem moleza; o trabalho é sério: fazemos muito (muito!) e, por isso, aprendemos e evoluímos mais rápido.

Queremos criar valor de verdade para a sociedade e para isso vamos mudar a maneira como as pessoas reabastecem seus lares e ainda deixar a cadeia de distribuição mais eficiente.

Para isso acontecer temos que atrair os melhores talentos para todas as áreas da empresa. Nosso bem mais precioso são as pessoas, nós acreditamos em pessoas! Na capacidade delas se desenvolverem, resolverem problemas de maneiras inovadoras e mais criativas, na desenvoltura para encantar nossos clientes e, acima de tudo, na garra em construir uma sociedade melhor. Nessa posição você vai nos ajudar a buscar essas pessoas e, juntos, vamos construir “um mundo onde os produtos essenciais cheguem na sua casa com a mesma facilidade que a água chega na torneira”.

Main responsibilities

• Conduzir processos seletivos para posições técnicas, desde a triagem de currículos até a etapa de entrevistas e seleção final;
• Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos em tecnologia, utilizando diversas fontes (LinkedIn, portais especializados, eventos, comunidades online, etc.)
• Estabelecer parcerias com universidades, bootcamps e comunidades tech para promover a marca empregadora
• Colaborar com as áreas de RH e líderes técnicos para entender as necessidades e requisitos de cada posição
• Acompanhar e mensurar indicadores de performance do processo seletivo, sugerindo melhorias contínuas
• Manter e atualizar o banco de dados de candidatos, garantindo a qualidade e a assertividade das informações

Requirements and skills

• Experiência prévia em recrutamento em posições na área de tecnologia
• Conhecimento sobre as principais linguagens de programação, frameworks e metodologias ágeis, mesmo que em nível básico, para melhor compreensão dos perfis técnicos
• Habilidade em conduzir entrevistas técnicas e comportamentais
• Excelente comunicação verbal e escrita
• Perfil analítico e orientado a resultados, com habilidade para lidar com dados e métricas
• Proatividade, criatividade e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em um ambiente dinâmico

Additional information

• Trabalho 100% Presencial em São Paulo - SP (Barra Funda);
• Vaga também para PCD