Tech Lead Mobile

Job description

Estamos procurando gente fora da curva, que queira construir um produto que seja referência na área deTecnologia.

Além do básico, alguém que consiga pensar o produto, agregar com novas ideias, sempre pensando na melhor solução para o cliente final.

Usamos tecnologia para automatizar o abastecimento da casa das pessoas. Nosso objetivo é criar um mundo onde os produtos essenciais cheguem na sua casa com a mesma facilidade que a água chega na torneira.

Com nosso modelo de compras planejadas já fizeram nossos clientes economizarem mais de 30 milhões. Mas nossa plataforma de recorrência é apenas o primeiro passo nesse caminho (ainda tem muitos produtos inovadores no forno).

E aí, o que achou? Vem fazer parte de um time onde você não será só mais 1!

Main responsibilities

• Administrar o backlog de produto e de sprint;
• Definir, monitorar e alcançar metas;
• Reportar status das demandas para stakeholders e diretoria.
• Liderar e gerenciar o time de desenvolvimento, conduzindo reuniões, cerimônias e follows diários;
• Planejar releases e acompanhar entregas utilizando ferramentas de gestão de atividades;
• Revisar código, administrar testes e correções de bugs, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade.
• Servir de referência técnica para a equipe, esclarecendo dúvidas e orientando na tomada de decisões;
• Definir padrões de projeto, arquiteturas e boas práticas de desenvolvimento;
• Providenciar recursos necessários (acessos, infraestrutura, documentação) e atender chamados de outras áreas.
• Conduzir reuniões de definição de escopo e refinar regras de negócio do backlog de produto;
• Priorizar demandas no backlog de sprint e discutir definição de metas e próximas releases;
• Enviar emails de release, report semanal e preencher relatórios de metas;
• Conduzir e participar ativamente de cerimônias ágeis, garantindo que as entregas estejam alinhadas com os prazos e a qualidade esperada;
• Realizar feedbacks regulares para os membros da equipe e conduzir atividades de mentoring e capacitação;
• Revisar e refinar demandas a nível técnico, definindo arquitetura e garantindo a aplicação de boas práticas, além de atuar diretamente na implantação de releases.

Requirements and skills

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior Completo;
• Nível técnico sênior ou superior, com experiência mínima de 8 anos na área de desenvolvimento;
• Experiência comprovada em liderança de times de desenvolvimento e gestão de projetos;
• Vivência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão de atividades direcionadas ao desenvolvimento de software.

Habilidades e Competências

• Profundo conhecimento nas linguagens e tecnologias mobile nativa (Kotlin e Swift);
• Sólida experiência com Git, depuração de código e escrita de código limpo e reutilizável;
• Conhecimento avançado em banco de dados, Docker, integrações contínuas (CI/CD) e diversas arquiteturas de software;
• Capacidade de tomar decisões, resolver conflitos e gerenciar riscos;
• Excelente comunicação, proatividade, capacidade analítica e habilidade para trabalhar sob pressão;
• Interesse em novas tecnologias e tendências de desenvolvimento;
• Experiência prévia na mentoria e desenvolvimento técnico de equipes, incentivando a colaboração entre áreas e facilitando a comunicação com stakeholders.

Additional information

• Vaga remota para pessoas fora da grande São Paulo e híbrida para residentes da região;
• Vaga também para PCD.