Team Leader de Talent Acquisition (Híbrido- Florianópolis)

Como Team Leader de Talent Acquisition você será responsável por conduzir e gerir diretamente as atividades operacionais e estratégicas do time de Talent Acquisition da área de Pessoas e Cultura.

Suas funções incluem:

• Realizar a gestão do time de Talent Acquisition (1:1, Feedbacks, PDI) e direcionamento das atividades;
• Realizar a gestão dos indicadores da área;
• Realizar o processo seletivo de vagas estratégicas quando necessário;
• Fazer a comunicação direta com as lideranças referente aos processos de seleção;
• Analisar e propor melhorias no processo seletivo (abertura de vaga, triagem dos currículos, agendamento das entrevistas, realização de entrevistas iniciais e finais, retorno aos candidatos);
• Acompanhar e sugerir melhorias nas planilhas de controle e plataforma de seleção;
• Elaborar estratégias de atração de candidatos no mercado (participação presencial em feiras de emprego, estágio e outros eventos para divulgação da marca). Fortalecimento do Employer Branding;
• Analisar os relatórios das entrevistas de desligamento e elaborar plano de ação;
• Elaborar estratégias de contratação e políticas de diversidade e inclusão;
• Acompanhar estratégias de People Analytics;
• Analisar os resultados do PID (Programa de Indicação de Datanautas);
• Analisar os resultados dos programas Lighthouse e Flashlight;
• Elaborar e ministrar treinamentos para as lideranças referente ao processo de seleção;
• Realizar benchmarking periódicos com empresas de tecnologia e participar da comunidade de dados;
• Realizar a cobertura operacional nas férias ou ausência de alguém do time;
• Prestar atendimento aos colaboradores referente às dúvidas pertinentes às atividades do time de Pessoas e Cultura;
• Dar suporte nos processos dos demais subsistemas de Pessoas e Cultura: People Ops e People Experience.

Requisitos básicos:

• Formação completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, e/ou áreas correlatas;
• Pós-Graduação ou MBA na área;
• Conhecimento de Sistemas de ATS;
• Boa capacidade de comunicação e organização;
• Boa administração do tempo;
• Capacidade de concentração e raciocínio;
• Conhecimento intermediário no pacote office;
• Experiência com Talent Acquisition;
• Interesse em gestão de pessoas em empresas de rápido crescimento;
• Residir em Florianópolis ou região;
• Inglês Avançado.

Diferenciais:

• Conhecimento da Plataforma InHire e HiBob;
• Experiência em empresas na área de tecnologia e/ou consultoria.

Conheça alguns benefícios que a Indicium oferece:

Nossa cultura

• Gestão moderna, transparente e inclusiva;
• Ambiente dinâmico e aberto à inovação e criatividade;
• Cultura data driven;
• Trabalho com autonomia e engajamento;
• Ambiente leve, descontraído e time movido a desafios;
• Crescimento acelerado da empresa;
• Home office e flexibilidade de horário.

Para seu desenvolvimento profissional

• Plano de carreira estruturado;
• Cultura de feedback e desenvolvimento;
• Avaliação do período de experiência e feedback one-on-one nos 45/90 dias e ciclo de avaliação trimestral e semestral;
• Programa de apadrinhamento – referência no time responsável por auxiliar no período de experiência;
• Time experiente, colaborativo e disposto a crescer;
• Projetos relevantes e de grande impacto;
• Trabalho com metodologias ágeis e participação em equipes multifuncionais;
• Aula de conversação em inglês gratuita e semanal;
• Programa de Certificações – subsídio integral com prêmios pontuais;
• Possibilidade de ser tutora ou tutor, e instrutora ou instrutor da Indicium Academy com pagamento de remuneração por hora/aula;
• Programa de iniciativas Tech Tracks;
• Programa Databloggers – Incentivar a escrita de conteúdos pelos profissionais da Indicium;
• Programa de Desenvolvimento de Líderes;
• Onboarding estruturado;
• Incentivo à educação;
• Budget por área para integração e capacitação.

Para sua saúde e seu bem-estar

• Sede em Floripa, São Paulo e Nova York;
• Snacks e bebidas na sede;
• Programa de pontos com premiações;
• Programa Oxigênio – Apoio psicológico;
• Day off no aniversário;
• Ações de endomarketing presenciais, híbridas e remotas;
• Happy hour toda sexta-feira;
• Noite de jogos toda primeira quinta-feira do mês de forma remota e toda última quinta-feira do mês de forma presencial;
• Parceria com empresas com descontos especiais;
• Wellhub (Plataforma corporativa de atividade física com foco na qualidade de vida, saúde e bem-estar);
• Plano de Saúde Bradesco;
• Vale Alimentação e Flexível via cartão Flash.

Diferenciais

• Bonificação anual de um salário ou mais;
• Programa de indicação – Pagamento de gratificação no valor de R$ 250,00 no terceiro mês de empresa da pessoa indicada.