Supervisor de RH Sênior

Perfil desejável: Experiência sólida na gestão e desenvolvimento de times de RH. Vivência estruturando processos em empresas em profissionalização. Forte habilidade de execução, organização e cumprimento de prazos. Excelente relacionamento interpessoal, capacidade de influenciar e interagir com stakeholders de diferentes níveis. Perfil dinâmico, autônomo e orientado para resultados com protagonismo e capacidade de liderança. Visão estratégica e hands-on para a execução de projetos. Experiência consolidada em RH Generalista, com destaque em programas de DHO. Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento e gestão de desempenho.

Descrição: Estruturar e aprimorar os processos de R&S, DHO e T&D, garantindo eficiência e aderência às necessidades do negócio. Coordenar atividades de Clima Organizacional. Assegurar a execução de processos com qualidade, cumprimento de prazos e alinhamento às estratégias organizacionais. Analisar dados e KPIs de RH, propondo melhorias. Atuar com dinamismo e autonomia, garantindo interação efetiva com lideranças. Criar e gerir programas de treinamento e desenvolvimento de liderança. Desenvolver e aplicar estratégias de talent acquisition, promovendo a atração, seleção e retenção de talentos. Construir uma cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo dentro da organização.

Jornada de trabalho: das 07:50hrs às 17:40hrs, de segunda-feira a sexta-feira.

Benefícios: Restaurante interno: desconto de R$ 1,00 por mês; Transporte fretado: desconto de R$ 1,00 por mês; Ticket alimentação: R$ 450,00 por mês; Prêmio de Assiduidade: R$ 250,00 por mês; Plano de saúde Amil: Convênio médico titular + filhos e cônjuge; Convênio odontológico Sesi: para você e dependentes legais; Convênio farmácia Sesi.

Forma de Contratação

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção