Supervisor de Operação Industrial

OZ Minerals
Curionópolis
BRL 160.000 - 200.000
Descrição da oferta de emprego

A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas. Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.

Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos.

Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre e ouro.

Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua.

Estamos em busca de profissionais para atuar como Supervisor de Operação Industrial em Curionópolis - PA.

Responsabilidades:

  1. Cumprir o plano de produção mensal de Cobre e Ouro, garantindo o funcionamento das áreas de Britagem, Moagem, Flotação, Espessamento, Expedição, Filtragem, Barragem e Utilidades;
  2. Dar suporte técnico aos operadores de todas as áreas citadas acima, visando orientá-los quanto as atividades a serem executadas e solucionar juntamente com a equipe os problemas que surgirem;
  3. Cumprir as metas estabelecidas pela Gerência Operacional (custos, produção, segurança, saúde e meio ambiente) através do acompanhamento diário dos indicadores estabelecidos e atuação assertiva nos problemas identificados (processos/mecânicos/elétricos, etc.);
  4. Participar de reuniões diárias e/ou semanais com a área da manutenção (mecânica, elétrica e instrumentação) para repassar informações referentes aos problemas em equipamentos, manutenções preventivas, paradas de equipamentos e outras situações que emergirem, visando conservar a qualidade dos equipamentos e materiais utilizados;
  5. Acompanhar e apoiar à equipe de manutenção (elétrica, instrumentação ou mecânica) durante execução dos serviços, bem como certificar a qualidade do serviço prestado;
  6. Realizar o levantamento dos materiais e dos serviços necessários a operação da Planta de Beneficiamento, bem como preparar a requisição dos mesmos e entrar em contato com fornecedores da região, para auxiliar o setor de suprimentos e agilizar o processo de contratação;
  7. Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais que serão elaborados pela equipe de processos, disponíveis para consulta no local de trabalho;
  8. Checar diariamente os relatórios de área preenchidos pelos operadores, realizando análise crítica na interpretação dos mesmos e tomando ações corretivas e/ou preventivas quando necessário;
  9. Preencher o relatório de supervisão diariamente, de acordo com os dados coletados em campo e os acontecimentos mais críticos do dia;
  10. Oferecer feedback aos Supervisores e operadores, quanto ao desempenho dos mesmos nas atividades realizadas, com periodicidade a ser definida pelo superior imediato. Realizar a avaliação de desempenho dos seus colaboradores diretos;
  11. Garantir o arquivamento e organização de todos os documentos da Planta de Beneficiamento, permitindo agilidade na procura pelos mesmos durante reuniões ou auditorias;
  12. Participar de auditorias internas e externas, prestando informações e esclarecendo dúvidas dos auditores, a fim de evitar o lançamento de não conformidades para a área, bem como inteirar-se sobre necessidades de correções nos procedimentos adotados;
  13. Manter uma comunicação eficaz entre os diferentes turnos de trabalho, garantindo o alinhamento das informações e agilidade na resolução de problemas que possam vir a ocorrer;
  14. Gerenciar a equipe de trabalho, cuidando da programação de férias, diagnosticando e propondo treinamentos necessários, opinando sobre a contratação, transferência, adequação de cargos e demissão de funcionários;
  15. Manter-se atualizado quanto aos avanços tecnológicos referentes à sua área de atuação, visando o aprimoramento profissional, repasse de conhecimentos, sugestões de melhorias em equipamentos e processos;
  16. Analisar processos e implantar melhorias de acordo com as necessidades da área, visando atender as expectativas da OZ Minerals quanto aos índices de produtividade, redução dos custos e maximização dos resultados;
  17. Garantir a organização e limpeza de toda a área de trabalho, visando garantir um ambiente limpo e assíduo para maior qualidade das tarefas executadas;
  18. Responder pela qualidade, confiabilidade e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;
  19. Realizar os DSS com a equipe antes de iniciar o turno de serviço;
  20. Realizar inspeções na barragem de rejeitos durante o turno, indicando e comunicando à gerência quaisquer não conformidades encontradas;
  21. Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.

Requisitos Mínimos:

  1. Técnico em Mineração, Metalurgia, Química ou Eletromecânica;
  2. Experiência em operações de Britagem, Moagem, Flotação, Espessamento e Filtragem;
  3. Conhecimento de manutenção elétrica e mecânica e componentes mecânicos/elétricos;
  4. Conhecimentos em informática e pacote office;
  5. Conhecimento básico em lógica e automação;
  6. Conhecimento básico em operações de barragem;
  7. Carteira de habilitação B.

Requisitos Desejáveis:

  1. Ensino Superior completo ou cursando;
  2. Conhecimentos de Ferramentas da Qualidade (5W2H, Brainstorming, Diagrama de causa e efeito, etc.);
  3. Residir ou ter disponibilidade para residir em Parauapebas - PA e região.

Trabalhando juntos para gerar valor

Um de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os princípios "How we work together" (Como nós trabalhamos juntos) nos diferencia e sustenta uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.

Como nós trabalhamos juntos:

  • Agindo com integridade com todas as partes interessadas;
  • Pensando e agindo de forma diferente;
  • Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso;
  • Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia;
  • Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil;
  • Fazendo o que foi combinado e executando.

Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.

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