Supervisor de Extensão Rural - Banco de Talentos

Requisitos Mínimos

1. Formação escolar: Ciências Agrária, Florestal, Ambiental e afins (Ensino Técnico ou Superior); Graduação em: Técnico Agropecuária, Técnico Florestal, Técnico Agrícola, Engenharia Agronômica, Engenharia Florestal, Geografia, Biologia, Gestão Ambiental, Zootecnia etc.
2. Possuir habilitação AB válida;
3. Domínio em Pacote Office e Internet;
4. Português Avançado: escrita, leitura e conversação;
5. Inglês Básico: escrita e leitura;
6. Registro ativo no conselho de classe profissional;
7. Experiência ou conhecimento de campo comprovada;
8. Preferencialmente experiência como agente de desenvolvimento na área de extensão rural e assistência técnica;
9. Disponibilidade para viagens e mudança;
10. Possuir capacidade crítica e analítica;
11. Aptidão para trabalho em equipe e liderança;
12. Aptidão para realização de métodos participativos;
13. Aptidão para coletar, organizar e armazenar dados e documentos;
14. Análise crítica e validação de relatórios;
15. Experiência com associativismo/cooperativismo e organização social de famílias da área rural;
16. Conhecimento básico do Módulo de Cadastro Ambiental Rural – CAR;
17. Conhecimento com trabalhos com práticas agroecológicas;
18. Conhecimentos em vegetação e ecologia de paisagem, legislação ambiental vigente e experiência em mapeamento do uso do solo no Bioma Amazônia;
19. Conhecimento de métodos participativos;
20. Experiência em mobilização e sensibilização social para engajar a comunidade rural na participação em projetos;
21. Conhecimento básico na elaboração de projetos de áreas degradadas (PRADA);
22. Conhecimento básico/intermediário em diagnósticos para restauração florestal de áreas degradadas;
23. Experiência ou habilidade em coletar documentos da propriedade e do proprietário conforme protocolos da instituição;
24. Certificações e registros necessários: CREA, CFTA ou similar e CNH AB;
25. Conhecimento e operação com aparelho GPS;
26. Conhecimento em softwares de SIGs: Google Earth, ArcGIS e QGis são preferíveis;
27. Métodos de restauração florestal;
28. Métodos de recuperação de pastagem;
29. Comunicação eficaz;
30. Trabalhos em equipe;
31. Habilidade para planejamento participativo;
32. Flexibilidade e capacidade de se adaptar a mudanças;
33. Organização, comprometimento e foco em resultados;
34. Aptidão para análise e síntese;
35. Criatividade e aptidão de inovação;
36. Colaboração e cooperação;
37. Aptidão para liderança;
38. Empatia e Tomada de decisão;
39. Confiabilidade e Inteligência Emocional;
40. Pensamento crítico;
41. Conhecimento técnico e aprendizado contínuo.