Supervisor Comercial de Vendas - MT e MS

Supervisor Comercial de Vendas - MT e MS

Somos uma empresa líder no setor de alimentos, comprometida em oferecer soluções de alta qualidade para nossos clientes. Valorizamos a inovação, a integridade e a excelência em tudo o que fazemos.

Posição: Estamos em busca de um Supervisor Comercial altamente motivado e dinâmico para liderar nossa equipe de vendas. O Supervisor Comercial será responsável por coordenar e impulsionar as atividades de vendas, garantindo o alcance e a superação das metas estabelecidas pela empresa.

REQUISITOS:

1. Ensino superior completo em administração, Gestão Comercial ou áreas afins.
2. Domínio do pacote Office (Excel, Power BI, Power Point, Windows etc.).
3. Residir em Campo Grande/MS ou Cuiabá/MT.

ATIVIDADES:

1. Gerir a equipe direta de Vendedores/RCAs e indireta (Distribuidores).
2. Direcionar as equipes em como atingir as metas e resultados da empresa.
3. Acompanhar os pedidos de entrega, logística e crédito dos clientes e ajudar a identificar suas necessidades, seguindo os processos da Cia.
4. Acompanhar a negociação de preços e prazos.
5. Supervisionar e orientar uma equipe de representantes comerciais, garantindo o alcance das metas de vendas estabelecidas pela empresa.
6. Acompanhar o desempenho individual dos membros da equipe, fornecendo feedback construtivo e oferecendo suporte no desenvolvimento de habilidades de vendas.
7. Desenvolver e implementar estratégias de vendas específicas para os mercados de MT e MS, considerando as características locais e as demandas dos clientes.
8. Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com clientes-chave na região, identificando oportunidades de negócios e garantindo a satisfação do cliente.
9. Analisar dados de vendas e tendências de mercado nas regiões do MT e MS para identificar oportunidades de crescimento e ajustar as estratégias comerciais conforme necessário.
10. Colaborar com outros departamentos, como marketing e logística, para garantir uma abordagem integrada e eficaz para o negócio nas cidades.
11. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, assim como a conformidade com regulamentos e padrões de qualidade na área de atuação.

Habilidades:

1. Liderança.
2. Busca pela melhoria contínua.
3. Capacidade de inovação.
4. Motivação.
5. Boa Comunicação.
6. Proatividade.
7. Gestão de conflitos.