Supervisor(a) Técnico

Exercer a coordenação técnica da infraestrutura tecnológica de ensino, planejando, monitorando, acompanhando a execução, avaliando as ações e liderando as equipes a trabalhar em direção à construção e implementação de práticas educacionais que promovam o aprimoramento do ensino e da aprendizagem, segundo os critérios e metodologias preconizados pela Proposta Pedagógica do SENAI – DR GO.

• Divulgar os diferenciais dos cursos em relação aos concorrentes, aproveitando as situações que favoreçam a sua projeção;
• Supervisionar e manter em perfeito funcionamento as instalações físicas, os laboratórios e os equipamentos utilizados nos cursos;
• Programar a oferta de cursos de Formação Inicial e Continuada – FIC de acordo com a infraestrutura tecnológica da unidade e itinerários de Formação Profissional;
• Colaborar no planejamento do arranjo físico de laboratórios e oficinas;
• Participar das atividades relacionadas à elaboração coletiva da proposta pedagógica;
• Manter-se atualizado com as inovações tecnológicas, objetivando a aquisição de novos conhecimentos e informações que possibilitem a melhoria da performance profissional;
• Indicar a necessidade de aquisição de livros, assinatura de periódicos e compra de materiais especiais de acordo com os conteúdos ministrados e as particularidades dos cursos;
• Zelar pela qualidade das relações intrapessoais e interpessoais em todos os ambientes da escola;
• Fazer gestão sobre os indicadores de qualidade relacionados à sua área de atuação;
• Apoiar os processos sob a responsabilidade de outros supervisores, contribuindo para a realização de um trabalho integrado;
• Apoiar as ações de gestão da qualidade, com vistas à melhoria contínua dos processos e execução das atividades da área;
• Buscar parcerias com empresas e entidades públicas para o desenvolvimento de projetos que visem a melhorias de resultados;
• Preparar relatórios e pareceres relativos aos assuntos de sua responsabilidade;
• Trabalhar em parceria com a direção da Unidade, contribuindo para uma eficaz administração da escola;
• Supervisionar o recebimento e a guarda de materiais e bens patrimoniais utilizados na execução das atividades;
• Relacionar-se com a indústria, obtendo informações sobre os serviços prestados e levantando oportunidades de ampliação de novos atendimentos;
• Interagir com o mercado, conhecendo e estimulando demandas de serviços;
• Elaborar e fundamentar a apresentação de propostas para a venda e a prestação de serviços;
• Coordenar e acompanhar a prestação de serviços pela unidade, buscando assegurar o atendimento dos requisitos do cliente;
• Responsabilizar-se por estágios supervisionados e não supervisionados, e acompanhando a sua realização;
• Avaliar os resultados tendo como base os indicadores de desempenho definidos para a sua área;
• Relacionar com a indústria, levantando informações para a melhoria da formação profissional;
• Avaliar, prever e solicitar o suprimento de recursos necessários ao desenvolvimento das atividades didático-pedagógicas;
• Participar dos processos decisórios sobre as atividades de sua área;
• Promover a comunicação interna e externa;
• Interagir com órgãos e entidades ligadas à sua área de atuação;
• Produzir relatórios e outros documentos analíticos, atendendo a demanda da Direção da Unidade e do Regional;
• Exercer outras atribuições da mesma natureza necessárias ao desenvolvimento das atividades da Unidade;
• Executar outras atividades compatíveis e relacionadas à função.

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Experiência de no mínimo 6 (seis) meses em Gestão de Pessoas;

Conhecimentos Específicos (Desejáveis)

• Desenvolvimento de Projetos e Ações em sua área de atuação;
• Propostas de soluções ou novos negócios;
• Análise e gestão de indicadores financeiros e operacionais;
• Domínio em Informática/ Tecnologias;
• Vicência industrial;

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Avaliação Com o Gestor

Etapa – Avaliação Com o RH

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

Local de Trabalho: Minaçu

Escala de Trabalho: 08h00 - 18h00

Remuneração: R$ 8.457,00

Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

Plano de Saúde: [Coparticipação]

️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]

Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

Universidade Corporativa

Apoio Psicológico

️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida

️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art.443,§3°daCLT(intermitente),não fazemjusaosbenefíciosde planodesaúde e bolsadeestudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias.

Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas.

Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado.

Nossa MISSÃO é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria.

E como VISÃO ,até 2027, oSESIe oSENAIserão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade.

Para visualizar os Processo Seletivos Finalizados do SENAI - GO clique AQUI.

Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda : Gupy - Central de Ajuda | Candidatos

Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.