O(a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal será responsável por garantir a gestão eficiente e estratégica dos processos de folha de pagamento CLT e PJ, benefícios, obrigações trabalhistas e saúde ocupacional, assegurando conformidade legal e excelência na experiência dos colaboradores. Além disso, esperamos um perfil analítico e inovador, capaz de utilizar People Analytics para otimizar processos, reduzir riscos e fornecer insights estratégicos para a tomada de decisão da área de People & Culture.
Aqui na Spark valorizamos cada pessoa e sua singularidade e oferecemos um ambiente que respeita as diferenças, diversidades e individualidades. Aqui damos espaço para que você possa ser você mesmo.
Se identificou? Então se candidate agora mesmo e vem ser Sparker!