Ssa - São Salvador Alimentos | Business Partner - Rh | Itaberaí

Sobre a Vaga

Como Business Partner - RH, você irá promover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de Gente e Jurídico, atuando como um elo entre gestores e equipes de diferentes áreas, garantindo um clima favorável para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados. Se inscreva e embarque nessa jornada com a gente!

Responsabilidades e Atribuições

Como Business Partner - RH, você focará em:

1. Compreender políticas, procedimentos e regulamentos a fim de atuar na resolução de problemas, realizando ações corretivas de maneira justa.
2. Intermediar as relações trabalhistas entre os colaboradores, políticas, programas, comunicações e responsabilidades.
3. Prestar suporte aos gestores e lideranças nas análises de indicadores, visando apoiar as decisões.
4. Analisar a necessidade de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, auxiliando os gestores na avaliação e programas de melhoria contínua.
5. Propor programas de valorização das pessoas, oferecendo benefícios que promovam a retenção de talentos na organização.
6. Analisar as práticas implantadas, dando feedback para os colaboradores e executivos com intuito de tomada de decisão.
7. Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhorias.
8. Analisar demandas, métricas e resultados da área de atuação com o intuito de planejar e propor soluções, bem como acompanhar projetos e processos da área de Gente e Gestão visando o alcance dos resultados.
9. Prestar suporte no processo de recrutamento visando que os candidatos mais qualificados sejam selecionados.
10. Acompanhar os processos de movimentações, visando conformidade com as políticas salariais e requisitos demandados por cada cargo.
11. Realizar atribuições correlacionadas a critério de seu superior imediato.

Requisitos e Qualificações

Você se destaca se tiver:

1. Ensino superior em Administração de Empresas, Psicologia, Direito, e áreas afins.
2. Desejável cursos e certificações em processos de RH, Oratória, Liderança, Atendimento.
3. Desejável conhecimento básico em Atração, Seleção, Retenção, Desenvolvimento, RSC, Legislação Trabalhista básica, Contratação, Férias, Rescisão, Folha de Pagamento, Remuneração, Benefícios e SESMT.

Informações Adicionais

• Planos de saúde com preços especiais.
• Vale alimentação.
• Gympass com planos promocionais.
• Seguro de vida coletivo e treinamento.
• Capacitações continuadas.

Com muito orgulho, podemos dizer que somos a São Salvador Alimentos, que mais cresce no Brasil. #VemPraSSA