Social Media Junior

Área e especialização profissional: Marketing - Desenvolvimento de Produto / Categoria / Marca
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Fortaleza, CE
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral

O(a) Social Media Júnior será responsável por apoiar a estratégia de presença digital nas redes sociais, alinhada à identidade de marca da Tupperware e aos valores da Ciranda do Futuro. Buscamos alguém que deseje crescer e aprender rapidamente, contribuindo com ideias criativas e com execução diária de conteúdos que engajem nosso público.

Principais Responsabilidades:

1. Planejamento de Conteúdo: Participar do brainstorming de pautas e ações mensais. Criar cronogramas de posts em plataformas como Instagram, Facebook e WhatsApp.
2. Criação e Publicação de Conteúdo: Desenvolver legendas, textos e briefings para peças visuais. Fazer ajustes simples de edição de imagem/vídeo (em ferramentas como Canva, InShot, etc.). Auxiliar na interação diária com a audiência (responder comentários, mensagens diretas).
3. Análise e Relatórios: Acompanhar métricas básicas (alcance, engajamento, crescimento de seguidores). Elaborar relatórios periódicos e sugestões de melhoria para aumentar o desempenho.
4. Alinhamento de Marca: Garantir consistência de linguagem e identidade visual conforme os guidelines Tupperware e os valores da Ciranda. Divulgar campanhas promocionais, lançamentos e iniciativas internas.
5. Integração com Equipe de Vendas e Líderes: Apoiar a comunicação interna, alinhando ações digitais com as metas e campanhas de vendas. Participar de reuniões de equipe, trocando feedbacks para melhorar o desempenho.

Competências Técnicas (Hard Skills):

1. Familiaridade com Redes Sociais: Instagram, Facebook, WhatsApp, TikTok (desejável).
2. Conhecimento em Ferramentas de Criação: Canva, Cap Cut, (ou equivalente) para edição rápida de arte e vídeo.
3. Noções de Copywriting: Habilidade para escrever legendas cativantes e coerentes com a proposta de marca.
4. Métricas e Análises: Entendimento inicial de indicadores de redes sociais (alcance, impressões, CTR, engajamento).
5. Organização e Planejamento: Para gerenciar cronogramas, prazos e múltiplas tarefas simultaneamente.

Competências Comportamentais (Soft Skills):

1. Comunicação Clara e Empática: Essencial para interagir com o público nas redes e com a equipe interna.
2. Proatividade e Autonomia: Buscar soluções e melhorias contínuas, sugerindo ideias e participando ativamente.
3. Criatividade e Inovação: Trazer sugestões de formatos de conteúdo, linguagem e campanhas digitais.
4. Trabalho em Equipe: Colaborar com o time de vendas, líderes e demais áreas, mantendo um clima de união.
5. Adaptabilidade: Receber feedbacks e adaptar-se rapidamente às mudanças de rota, sempre visando a melhoria.

O que Buscamos: Profissional inquieto, que goste de pensar fora da caixa e experimentar conteúdos novos. Alguém com sede de aprendizado e que queira crescer dentro de uma empresa voltada à transformação, ao propósito e à inovação. Paixão por relacionamento com pessoas e pela construção de comunidades engajadas.

Horário: De segunda a quinta das 8 as 18h e nas sextas das 8 as 17h.