Senior Org Designer

SOBRE NOSOTROS

La Victoria Lab es un pequeño grupo multidisciplinario de creativos que utiliza la innovación centrada en las personas para mejorar la vida de las familias peruanas. En colaboración con la consultora de diseño IDEO e Intercorp, el conglomerado empresarial más grande de Perú, trabajamos juntos y exploramos el futuro para reinventar los servicios que ofrecemos.

TU ROL COMO DISEÑADOR ORGANIZACIONAL EN UN LABORATORIO DE INNOVACIÓN

Como Diseñador Organizacional Senior, liderarás el diseño e implementación de soluciones organizacionales para diversos clientes en múltiples industrias. Tu rol será crucial para ayudar a nuestros clientes a comprender y rediseñar sus estructuras organizacionales, promoviendo la innovación y mejorando su capacidad para adaptarse a cambios rápidos y complejos en el mercado.

LO QUE HARÁS

• Utilizarás metodologías centradas en las personas para diseñar cambios dentro de las organizaciones de Intercorp.
• Diseñarás e implementarás soluciones organizacionales, incluyendo aspectos como cultura, roles, responsabilidades y estructuras.
• Asesorarás y orientarás a ejecutivos de nivel C (directivos) sobre cómo adoptar una mentalidad de gestión emprendedora para transformar su cultura y fomentar el crecimiento a largo plazo.
• Desarrollarás enfoques experimentales y herramientas para probar nuevas formas de trabajo dentro de una organización.
• Evaluarás la preparación de una organización para el cambio, considerando un enfoque sistémico de personas, procesos y tecnología.
• Crearás narrativas estratégicas y planes de comunicación atractivos para fomentar la conciencia, comprensión y adopción de nuevas iniciativas por parte de los stakeholders.

LO QUE APORTAS

• Título en Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Desarrollo Organizacional, Psicología, Recursos Humanos, Gestión del Cambio o un equivalente (y no temes cruzar fronteras disciplinarias).
• Experiencia trabajando con principios de Diseño Centrado en las Personas.
• Experiencia en organizaciones que te permiten empatizar con los desafíos de transformar una organización con legado.
• Al menos 3 años de experiencia profesional en diseño organizacional y experiencia estratégica trabajando con stakeholders senior (ya sea como consultor o en un rol interno).
• Habilidad para discutir y defender tus ideas con fluidez en español e inglés.
• Capacidad para descomponer cambios a gran escala en una serie de pequeñas acciones que generan nuevos comportamientos y oportunidades.
• Competencia para diseñar y facilitar talleres y experiencias que ayuden a líderes y equipos a definir nuevas formas de trabajo.

LO QUE OFRECEMOS

• Una organización orientada a la misión: Intercorp se centra intensamente en un único sueño ambicioso: crear la próxima generación de servicios modernos para las familias de clase media de Perú y América Latina.
• Un impacto tangible: Mientras que la mayoría de los consultores de innovación luchan por ver una fracción de su trabajo llegar al mercado, en Intercorp la innovación está fuertemente patrocinada y valorada por nuestros stakeholders.
• Una amplitud de aprendizaje. Nuestros equipos trabajan con un abanico de sectores -lo que probablemente sea nuestra mayor base para el aprendizaje continuo-, pero también aprendemos en conferencias y viajes de inspiración por todo el mundo, así como de nuestros partners, entre ellos IDEO.
• Una cultura de autonomía. Cultivamos un círculo virtuoso de confianza y autonomía, que comienza con nuestro riguroso proceso de selección.
• Una forma de trabajo que promueve el trabajo remoto, el cual se vive a través de nuestros guidelines de remote way of work.
• Sentido de comunidad. Trabajamos con personas que comparten un fuerte y genuino interés por lograr un impacto positivo en el mundo y que disfrutan de compartir y aprender de los demás.