SENIOR JAVA/VUE.JS3 FULL STACK DEVELOPER - TECH LEAD (30676)

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

Main responsibilities:

1. Provide technical leadership in the development of web applications, ensuring performance, security, and cross-device compatibility.
2. Develop scalable applications based on Java and JavaScript, using modern frameworks and best practices.
3. Design and implement RESTful APIs and microservices-based architectures.
4. Optimize database queries and model both relational and non-relational databases.
5. Ensure high-quality code and best development practices through code reviews and team mentorship.
6. Implement and enhance CI/CD pipelines, ensuring development and deployment efficiency.
7. Work in an agile environment, contributing to best practices and fostering an engineering-driven culture.
8. Explore Cloud solutions (Azure, AWS, or GCP) to optimize and scale applications.

Qualificações

Requirements

1. Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related fields;
2. Proven solid experience in fullstack web application development;
3. Expertise in Java frameworks: Spring Boot, Spring Data, JPA, and Hibernate;
4. Experience with frontend frameworks: Vue.js v3 and/or React (Redux is a plus);
5. Advanced knowledge of RESTful APIs and microservices-based architecture;
6. Database proficiency: SQL and extensions like PL/SQL or T-SQL;
7. Containers and orchestration: Docker and Kubernetes;
8. Experience with Cloud services (Azure, AWS, or GCP);
9. Advanced English (for technical communication and collaboration with global teams).

Nice to Have

1. Experience with agile methodologies (Scrum, Kanban, SAFe);
2. Knowledge of TypeScript for frontend applications;
3. Experience with NoSQL databases (MongoDB, Cassandra, Redis);
4. Advanced CSS skills, including preprocessors like SASS;
5. Understanding of SEO and web performance optimization;
6. Proficiency in version control tools (Git, GitFlow);
7. Hands-on experience with CI/CD pipelines (Jenkins, Azure DevOps, GitHub Actions).

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante;
• Assistência médica e odontológica;
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas);
• Participação nos lucros e resultados (PLR);
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
• Seguro de vida;
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos;
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis);
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
• Licença paternidade e adoção de 20 dias;
• Alimentação no local de trabalho;
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte);
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial);
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada;
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos;
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio);
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas;
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa;
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos);
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch;
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros.

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas;

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil;

- Modelo de trabalho: Híbrido (3x presencial);

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo;

- Área contratante: GS/TET-LA;

Para colaboradores Bosch

- Prazo: 24/02/2025;

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub;

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança;

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000);

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. #LI-AD1

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