Sales Development Representative (SDR)

Deseja desenvolver ainda mais a sua carreira comercial B2B no setor de RH e Gestão de Talentos?

Então a Lee Hecht Harrison oferece a oportunidade perfeita para trabalhar em uma verdadeira Líder de Mercado Global, comprometida com o desenvolvimento contínuo e o sucesso sustentável.

Este é um momento empolgante para ingressar na Lee Hecht Harrison, com nossa presença crescente e ampliação da oferta de produtos, proporcionando aos nossos clientes um conjunto completo de soluções integradas de Gestão de Talentos.

Estamos em busca de um profissional de pré-vendas que nos apoiará no sucesso dos resultados de nossas três frentes de negócio: transição de carreira, desenvolvimento de liderança e recrutamento e seleção.

Missão da posição: você será responsável, essencialmente, pelo atendimento aos leads B2B inbound para apresentação das nossas principais soluções de Recursos Humanos* (CT, LD e RS).
*CT, LD e RS: career transition (transição de carreira), leadership development (desenvolvimento de liderança) e recruitment solutions (soluções de recrutamento).

Localização:
• Avenida Maryland, 907 sala 504, Bairro São João, CEP 90440-190 Porto Alegre, RS

Modelo de trabalho:
• Híbrido, 2x por semana presencial (terça e quinta-feira).

Idioma:
• Conhecimento intermediário ou avançado em inglês é um diferencial!

Remuneração:
• Salário (CLT) competitivo + comissionamento trimestral a partir de performance individual.

O que você pode esperar da posição:

Principais responsabilidades:

1. Realizar o primeiro contato com leads inbound, identificando suas necessidades e qualificando o potencial de negócio.
2. Prospecção ativa de leads (outbound) utilizando ferramentas como mailing de vendas, cold calling, LinkedIn e outros canais, visando identificar novas oportunidades de negócio.
3. Apresentar de maneira clara e persuasiva os três produtos da LHH — transição de carreira, desenvolvimento de liderança e recrutamento e seleção para empresas, sempre buscando compreender as demandas específicas dos clientes e propondo soluções de cross-sell quando aplicável.
4. Agendar reuniões para o time de Business Development (BD), dando continuidade ao processo de negociação e fechamento de vendas.
5. Manter um fluxo constante e organizado de follow-ups, utilizando o Salesforce como ferramenta de CRM para atualizar e gerenciar o pipeline de leads, garantindo a precisão das informações.
6. Colaborar com a equipe de SDRs e BDs para otimizar processos e estratégias de qualificação de leads, visando aumentar a conversão de prospects.
7. Manter-se constantemente atualizado sobre nossos serviços e sobre o mercado de Consultoria de Recursos Humanos, acompanhando as tendências do segmento.

O que esperamos de você:

Competências comportamentais:
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Proatividade (atuação outbound) e orientação a resultados;
• Adaptabilidade e resiliência;
• Escuta ativa e persuasão;
• Organização (utilização de CRM) e gestão do tempo (multitarefas);
• Curiosidade e aprendizado contínuo.

Competências técnicas:
• Vivência na área Comercial (preferencialmente B2B);
• Ensino Superior Completo;
• Experiência com ferramentas de CRM (Salesforce é um diferencial);
• Inglês é um diferencial.

O que oferecemos:

Saúde e bem-estar:
• Assistência Médica: Amil, sem coparticipação e extensível a seus dependentes;
• Assistência Odontológica: Odontoprev: adesão opcional;
• TotalPass: tenha acesso as melhores academias perto de você!
• Seguro de vida em grupo: Icatu Seguros (sem desconto em folha);
• Day off de aniversário;
• Programa de Orientação Pessoal: C4 Life (orientação psicológica, jurídica e financeira para você e seus dependentes).
• Vittude: descontos em terapias online.

Cartão de benefícios flexível:
• Swile: auxílio alimentação de R$690,00 por mês (utilização em mercados e restaurantes) + auxílio home office de R$100,00 por mês.

Mobilidade:
• Vale transporte (cálculo conforme deslocamento), fretado ou estacionamento;

Além disso:
• Bônus anual de 8% do salário bruto anual, com atingimento máximo de 150%;
• Oportunidades de crescimento em uma líder global de soluções de RH;
• Priorizamos o aprendizado para nos mantermos ágeis em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo;
• Promovemos um ambiente de mente aberta, onde as pessoas podem gerar novas ideias e explorar alternativas;
• Tipo de contrato: CLT;
• Pacote de remuneração atrativo, dependendo da experiência.

Sobre a LHH:
O mundo do trabalho está em constante mudança e é imprevisível. As organizações estão constantemente lutando para encontrar e manter sua vantagem competitiva: seu talento. Para terem sucesso, elas não podem depender apenas do que funciona hoje, esperando que funcione amanhã.
Elas precisam estar preparadas para o futuro.
A LHH existe para ajudar indivíduos, equipes e organizações a encontrar e se preparar para o que vem a seguir. Com soluções integradas de ponta a ponta, que incluem Consultoria, Recrutamento Profissional, Transição de Carreira e Desenvolvimento de Talentos e Aprendizagem, estamos exclusivamente posicionados para trabalhar juntos e gerar um impacto positivo no futuro de cada pessoa com quem nos conectamos em momentos-chave de sua carreira.
A LHH está na vanguarda da mudança para construir uma força de trabalho maior e mais ousada. Cada dia é uma nova oportunidade de preparação, e estamos aqui para garantir que o futuro funcione para todos.
Uma divisão do Grupo Adecco – o principal provedor mundial de soluções de RH – os 8.000 colegas e coaches da LHH trabalham com 15.000 organizações em mais de 60 países ao redor do mundo.
Anualmente, ajudamos com sucesso cerca de 500.000 candidatos a impulsionar suas carreiras. Nossa expertise local, infraestrutura global e tecnologia de ponta nos permitem gerenciar a complexidade de iniciativas críticas de força de trabalho e os desafios da transformação. É por isso que a maioria das empresas da Fortune Global 500 escolhe trabalhar conosco.

Nossos valores:
Paixão
Colaboração
Inclusão
Coragem
Cliente no centro

Ready for Next.
https://www.lhh.com/br/pt/