REVENUE MANAGER

Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: Guarulhos, SP
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral

Oferta de Emprego para Revenue Manager

Estamos em busca de um profissional dinâmico e estratégico para o cargo de Revenue Manager. O objetivo principal do cargo é maximizar as receitas do hotel através do gerenciamento da estratégia de preços e controle do inventário.

O candidato deve reportar diretamente ao Gerente Geral da unidade, com reporte paralelo ao Revenue Manager Regional. Será responsável por manter uma relação direta com o Gerente de Vendas da unidade e deve sempre estar em comunicação com a Central de Reservas para atualizar as informações sobre a unidade.

O profissional deve liderar a reunião mensal RevMax e a reunião semanal Yield Meeting, envolvendo a equipe e convidados sobre os resultados da unidade e estratégias futuras para maior maximização das receitas.

Entre as principais responsabilidades estão:

1. Desenvolvimento da estratégia de preços do hotel;
2. Controle de inventário;
3. Monitoramento da estratégia e tarifas do mercado;
4. Estabelecimento de objetivos juntamente com o Gerente Geral e Gerente de Vendas da Unidade;
5. Monitoramento dos resultados;
6. Acompanhamento do desempenho da estratégia de canais (voz, GDS e internet);
7. Realização de reavaliações periódicas;
8. Análise de relatórios específicos;
9. Aperfeiçoamento das ferramentas disponíveis ou proposta de novas;
10. Comunicação de estratégias de preços e inventário para os departamentos e equipes envolvidas;
11. Desenvolvimento do “budget” anual juntamente com o Gerente de Vendas da unidade;
12. Revisão e aprovação das propostas de grupos na reunião Yield Meeting;
13. Coordenação de “shopcalls” na concorrência;
14. Elaboração de relatórios mensais de resultados;
15. Acompanhamento do cenário econômico para a tomada de decisões.

Competências essenciais incluem: objetividade e imparcialidade, visão global, organização e senso analítico. O candidato deve ter Superior Completo em Hotelaria ou áreas afins. Conhecimentos em ferramentas de reservas, informática (Internet, Excel, Word, PowerPoint) e inglês avançado ou fluente são requisitos.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que busca sempre inovar e crescer!