Recrutador Sênior (Temporário/Remoto)

Conduzir integralmente os processos seletivos, desde o alinhamento do perfil, divulgação de vagas, entrevistas, propostas até a entrega de feedbacks, proporcionando um atendimento excepcional ao cliente e aos candidatos.

Atender às necessidades específicas de cada projeto, adaptando estratégias de recrutamento de forma personalizada e eficaz.

Identificar e adotar tendências e oportunidades de recrutamento, utilizando as melhores práticas do setor, priorizando assertividade e agilidade conforme o SLA e metas estabelecidos.

Empregar estratégias de hunting e recrutamento proativo, explorando redes sociais, bancos de dados, plataformas profissionais e outros recursos para identificar candidatos qualificados.

Propor estratégias criativas e inovadoras para atrair profissionais, mantendo-se atualizado sobre as últimas tendências do mercado de recrutamento.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção