Promotor De Merchandising - Catanduva SP - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência

A Unilever está contratando um(a) Promotor(a) de Merchandising.

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que faz - criando um negócio melhor e um mundo melhor. Estamos à procura de talentos que gostariam de se juntar a nós.

Nosso time de Merchandising está embarcando em uma incrível jornada!

Se você tiver vivência com Promoção de Vendas ou Merchandising e gosta de atuar como ponte entre clientes e o negócio, adoraríamos te conhecer!

O que você pode esperar da função?

• Abastecimento de mercadoria no PDV (Ponto de Venda);
• Garantia da validade de produtos no PDV;
• Organização das categorias no PDV;
• Pesquisa de Competitividade;
• Precificação e limpeza dos produtos;
• Destacar as inovações;
• Interação com o consumidor - ações de merchandising;
• Reporte de relatórios de execução.

Isso se parece com você?

• Ensino Médio completo;
• Desejável Excel básico;
• Boa comunicação e agilidade;
• Disponibilidade para trabalhar aos sábados.

Por que a Unilever?

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que faz - criando um negócio melhor e um mundo melhor. Você trabalhará em marcas que são amadas e que melhoram a vida de nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Você liderará inovações, grandes e pequenas, que farão nosso negócio crescer e vencer. Você aprenderá com líderes brilhantes e colegas que fornecem orientação e inspiração para que você possa se tornar uma pessoa melhor.

Nota: A Unilever abraça a Diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Estamos comprometidos em fazer ajustes adequados para fornecer uma jornada de recrutamento positiva e sem barreiras.

Company

Be part of the most successful purpose-led business in the world. Have the opportunity to see the true impact that you’re having in the work you do - every small thing counts. The personal contribution you make means you feel good about what you do and proud that you have a career with a higher purpose.

Our policies & flexible working

At Unilever, we have a range of market-leading, family-friendly and flexible working policies, which enable our employees to balance their day-to-day responsibilities.

These policies and practices include:

• Agile working, which gives employees the possibility to work remotely and flex their own hours, whilst ensuring business needs are met.
• Flexible working arrangements including, but not limited to, part-time and job share opportunities.
• Enhanced leave policies - all employees taking maternity or shared parental leave have up to 16 weeks’ paid leave and some eligible employees can have up to 39 weeks’ paid leave.
• Practical support including, nursery benefits and back-up care for parents and carers.
• A constant focus on wellbeing for employees, including regular health checks, mental health support and our Employee Assistance Programme.

Our ambition: unlocking talent through disability inclusion

The World Health Organization estimates that there are one billion people in the world currently living with a disability. That’s about 15% of the global population, or 1 in 7 of us. And the statistics suggest that people living with disabilities are among the most marginalised populations in the world in terms of employment and educational opportunity.

Removing the barriers facing people living with disability is a priority for our business. It isn’t just the right thing to do – we believe that creating equality of opportunity will unlock a huge pool of talent.