Promotor/a Calzado - La Dehesa - Part time (jornada tarde)

Faz parte dos primeiros candidatos.
Holding Partner
Núcleo Bandeirante
BRL 20.000 - 80.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Há 2 dias
Descrição da oferta de emprego

En Holding Partner nos encontramos en busca de PROMOTOR/A PART TIME para importante marca de Calzado para comenzar a trabajar con nosotros en tienda Paris.

Buscamos personas apasionadas que puedan brindar orientación y asesoría a clientes que se encuentren interesados por la marca a promocionar, también gestionando ventas y preocupando que cada producto se encuentre correctamente exhibido y promocionado en su PDV.

Funciones:

  • Gestionar ventas en tienda.
  • Entregar asesoría y orientación al cliente en cuanto a la marca, las características de cada producto, sus especificaciones y beneficios.
  • Revisar stock y mantener un correcto control de inventario.
  • Mantener el orden y limpieza de los exhibidores.
  • Mantener los productos exhibidos, limpios y presentables.
  • Entregar una buena experiencia de compra al cliente generando nexos entre clientes y marca.

Horario Retail:

Sueldo líquido:

  • De $330.000 aprox. / Contrato de trabajo.

Mínimo Requerimientos:

  • Mínimo 6 meses de experiencia en venta (calzado - tecnología - línea blanca).
  • Manejo de habilidades blandas y buena presentación personal.
  • Personalidad.
  • No tener problemas de locomoción para acceder a Mall Cenco La Dehesa.

Beneficios:

  • Caja de compensación Los Andes.
  • Seguridad ocupacional ASCH.
  • Entrega de uniforme y capacitación.

Nivel mínimo de educación: Secundario.

Nuestra Misión: Entregar un servicio de excelencia desde la razón de la necesidad hasta el control de los resultados, siendo parte del objetivo y buscando soluciones de forma comprometida y eficiente.

Nuestro Propósito: Ser considerados como parte de la organización de nuestros clientes contribuyendo en el desarrollo y éxito de cada uno de ellos.

En Holding Partner somos una empresa inclusiva y nos aseguramos que todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se enmarquen bajo el principio de la no discriminación. (Ley 21.015).

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