Project Manager

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Dettagli opportunità

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Funzione:

Tipo di Contratto:

Codice opportunità:

Descrizione

Hunters Group, per azienda italiana leader nello sviluppo, realizzazione ed esercizio di progetti da fonti rinnovabili, è alla ricerca di un Project Manager nel settore eolico e fotovoltaico di grande taglia.

Principali responsabilità

• analisi di pre-fattibilità dei progetti proposti dal settore Sviluppo interno;
• coordinamento con la funzione Ingegneria per l’ottimizzazione delle scelte progettuali e la definizione della documentazione tecnico-amministrativa;
• coordinamento delle attività per la stipula dei contratti necessari per la realizzazione dell’impianto;
• gestione dei contratti di acquisto/affitto terreni;
• gestione iter connessione alla rete in coordinamento con ingegneria;
• gestione tecnico-amministrativa delle fasi propedeutiche alla realizzazione dell’impianto;
• definizione e monitoraggio del cronoprogramma di attuazione delle attività realizzative e gestione del budget di progetto;
• gestione della commessa compreso il coordinamento delle ditte, professionisti e pubbliche amministrazioni;
• verifica dello stato di avanzamento lavori e supervisione degli stessi;
• predisposizione reportistica.

Principali caratteristiche richieste

Il candidato ideale:

• laurea in Ingegneria preferibilmente Civile o Elettrica;
• esperienza di almeno 3 anni in contesti aziendali similari nel settore rinnovabili;
• solida conoscenza delle normative legate al settore eolico/fotovoltaico e delle tecnologie ad esso correlate;
• capacità di gestire diversi progetti contemporaneamente;
• conoscenza approfondita programmi CAD e pacchetto office;
• ottime capacità relazionali e propensione a lavorare in contesti dinamici in continua evoluzione;
• buona padronanza della lingua inglese;
• disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.