Product Owner Spec IV

Santander USA
São Paulo
BRL 80.000 - 150.000
Descrição da oferta de emprego

Product Owner Spec IV

Country: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo, promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices

Temos uma vaga para você se tornar Product Owner.

Aqui, seu papel será:

  1. Desenho de solução técnica.
  2. Alinhamento com arquitetura técnica.
  3. Definição de cenários e testes de homologação.
  4. Validação das evidências de homologação.
  5. Testes de implantação e pós-implantação.
  6. Acompanhamentos das fases de execução garantindo a qualidade e prazos acordados.
  7. Participação nas cerimonias da squad (Pré PI-quadrimestral; PI-quadrimestral; Planning-mensal; Daily; Refinamento-mensal; Review-mensal; Retro-mensal).

Requisitos imprescindíveis:

Soft skills

  • Capacidade de Influenciar / Mobilizar.
  • Comunicação assertiva.
  • Organização.
  • Adaptabilidade.
  • Autonomia.

Hard skills

  • Certificação PSPO 1.
  • Conhecimento em tecnologia.
  • Conhecimento em mercado financeiro.
  • Experiência em discussões estratégicas executivas.
  • Experiência em apresentações executivas.
  • Experiência na função.

Local de trabalho:

Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

# BENEFÍCIOS:

  • Auxílio refeição.
  • Convênio médico.
  • Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário.
  • Vale Transporte.
  • Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis.
  • DayOff Aniversário.
  • Parceiros de academia: Totalpass, Wellhub.
  • Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais.
  • Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos.
  • Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional.
  • Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance.
  • Auxílio Creche.
  • Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

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