PM401-ESG-Well Site Supv, I [GEN Br]

Halliburton
Rio de Janeiro
BRL 80.000 - 120.000
Descrição da oferta de emprego

Procuramos as pessoas certas - pessoas que queiram inovar, crescer e liderar. Atraímos e retemos os melhores talentos, investindo em nossos funcionários e capacitando-os para que se desenvolvam e desenvolvam suas carreiras. Esta oportunidade também está disponível para pessoas com deficiências (PCD’s).

Requisitos

  1. Formação: Engenharia (CREA Ativo);
  2. Necessária certificação atual de controle de poços de supervisão IADC ou IWCF;
  3. Conhecimento em: local da sonda e gerenciamento operacional;
  4. Experiência embarcado;
  5. Conhecimento do Pacote office 365 e sistema Open Wells;
  6. Desejável inglês intermediário;
  7. Regime de trabalho: escala de 14x14;
  8. Residir em Macaé ou região.

Responsabilidades

  1. Garante que a execução dos serviços esteja em conformidade com o escopo do contrato na locação;
  2. Responsável pela integração entre as Linhas de Serviços de Produtos Halliburton e terceiros Halliburton na locação;
  3. Supervisiona as operações de campo do dia-a-dia no local do poço;
  4. Responsável pelo move-in e rig up, rig down e move-out de equipamentos;
  5. Participa e facilita investigações de incidentes e quase acidentes, validação de ações corretivas fechadas e auditoria de itens em aberto;
  6. Foco em SMS, logística e suporte técnico, atuando como facilitador para os líderes dos PSLs no campo, fiscalização e clerck de logística;
  7. Preparar e submeter o relatório Diário de Operações Integradas, comprovantes de campo e relatório de anomalias;
  8. Atuar como Ponto Focal Halliburton na locação, facilitando as comunicações entre Engenheiros Fiscais, o Gerente de Instalação Offshore (OIM) e o Técnico de Segurança do Trabalho.

Localização: Macaé, RJ - Brasil

Detalhes da Vaga:

Número da Requisição: 196299

Product Service Line: Halliburton Project Management (6CNSLTPMC)

Período Integral/Meio período: Full Time

Halliburton é um empregador de igualdade de oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem levar em conta raça, cor, religião, deficiência, informações genéticas, gravidez, cidadania, estado civil, sexo/gênero, preferência/orientação sexual, identidade de gênero, idade, status de veterano, origem nacional ou qualquer outro status protegido por lei ou regulamento.

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