Platform Manager

Por que trabalhar na Rentcars?

Somos a maior plataforma de locação de veículos da América Latina e um dos maiores players mundiais do setor. Desde 2009, conectamos nossos clientes às melhores opções de carros para alugar. Hoje, estamos presentes em mais de 160 países! Somos parceiros das melhores e maiores locadoras, em mais de 5 mil cidades e 20 mil pontos de retirada em todo o mundo. Com sedes em Curitiba (PR) e em Amsterdã (na Holanda), somos globais e focados em excelência e inovação! Também somos Great Place to Work, e certificados pelo B-Corp, o que reforça nosso compromisso com a sustentabilidade, diversidade e cuidado com nossos Renties - como chamamos nossos colaboradores.

Procurando uma oportunidade de se desenvolver e ter uma jornada profissional incrível, com benefícios que se adaptam ao seu estilo de vida? Confira esta e acompanhe o processo seletivo.

Nesta posição você ficará responsável por:

O Platform Manager é responsável por liderar e gerenciar o time de plataforma, garantindo que ele funcione como um habilitador para os times de desenvolvimento. Esse papel combina visão estratégica, liderança técnica e foco no usuário interno, promovendo a eficiência, a padronização e a autonomia dos times consumidores da plataforma.

Com base nos princípios do livro Team Topologies, o Platform Manager trabalha para que a plataforma seja projetada como um produto interno, atendendo às necessidades dos times de engenharia e simplificando suas interações com sistemas complexos.

• Visão Estratégica da Plataforma:
  • Definir e comunicar a visão e os objetivos da plataforma, garantindo alinhamento com as metas de negócio.
  • Promover a cultura de Plataforma como Produto, com foco nos usuários internos (times consumidores).
• Liderança de Time:
  • Liderar e capacitar o time de plataforma, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
  • Definir prioridades e garantir a entrega de soluções que agreguem valor.
• Design e Arquitetura:
  • Trabalhar em colaboração com arquiteto e líderes técnicos para projetar componentes reutilizáveis e serviços escaláveis.
  • Garantir que a plataforma siga padrões modernos de engenharia, incluindo DevOps, cloud-native e automação.
• Habilitação e Suporte aos Times:
  • Criar interfaces simples e intuitivas (APIs, ferramentas, documentações) que reduzam a carga cognitiva dos usuários das plataformas.
  • Monitorar o feedback dos times consumidores e ajustar as soluções da plataforma de forma contínua.
• Governança e Padronização:
  • Promover boas práticas de engenharia e compliance através da plataforma, garantindo eficiência e segurança.
  • Monitorar e gerenciar KPIs da plataforma, como tempos, confiabilidade e redução de esforços manuais.
• Cultura de Colaboração:
  • Facilitar a comunicação entre os times de plataforma e produto, promovendo interações baseadas em confiança e objetivos comuns.
  • Atuar como um ponto de articulação entre stakeholders técnicos e de negócios.

O que esperamos de você (experiências, soft e hard skills):

• Formação: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
• Sólida experiência com plataformas internas e cultura DevOps.
• Experiência anterior liderando times técnicos multidisciplinares.
• Cloud Computing (AWS, Google Cloud).
• Automação de infraestrutura (IaC, Kubernetes, Terraform, Ansible).
• Resiliência em aplicações SRE (Cache, Arquitetura, performance, etc.).
• Boas práticas de CDN (Cache, Workers, Edge location, etc.).
• Boas práticas de CI/CD (Jenkins, Git Actions, etc.).
• Habilidade em comunicação e alinhamento entre times técnicos e de negócios.
• Capacidade de liderar mudanças e implementar processos baseados em dados e feedback contínuo.

O que pode ser um diferencial:

• Certificações em Cloud (AWS Solutions Architect, Google Cloud Professional, etc.).
• Familiaridade com o modelo de times descrito no livro Team Topologies.
• Observabilidade e Monitoramento (DataDog, Grafana, Zabbix, etc.).
• Segurança em Cloud (AWS WAF, Data Dog WAF, etc.).
• Conhecimento em Gestão de Segurança da informação:
  • Criar e implementar estratégias para proteger os dados e a infraestrutura contra ameaças, vulnerabilidades e ataques.
  • Assegurar que a equipe siga as melhores práticas de segurança, políticas internas e requisitos regulatórios (como GDPR, HIPAA, LGPD, etc.).
  • Supervisionar o processo de monitoramento de vulnerabilidades e ataques cibernéticos.
  • Coordenar auditorias de segurança regulares e testes de penetração para avaliar a robustez da segurança dos sistemas.

A gente sabe que cada pessoa precisa de liberdade para fazer suas escolhas, por isso nosso programa de benefícios é flexível! Chamamos ele, carinhosamente, de Beneflex, e funciona assim: você tem alguns benefícios base, sem custo, e pontos para distribuir entre as opções que melhor te atendem!

Benefícios base:

• (sem custo) Plano de saúde Unimed sem mensalidades para titular e dependentes, somente coparticipação (regional);
• (sem custo) Seguro de vida;
• (sem custo) Vale-refeição ou vale-alimentação (R$34,87 por dia trabalhado), sem descontos, com possibilidade de complementação;
• Opção por vale-transporte, com desconto de 3%.

Amplie suas possibilidades com:

• Meu Pet Club, plano de saúde pet;
• Plano odontológico (Metlife), podendo incluir dependentes;
• Wellhub para se exercitar e movimentar o corpo;
• VIK, app gamificado para estimular a prática de atividade física;
• InvestPass para auxiliar na organização financeira;
• Vale cultura, para turbinar seus momentos de lazer!

Outros benefícios, válidos para todos os Renties:

• RentieScholarship, auxílio financeiro para estudos (graduação, pós-graduação, idiomas ou certificações);
• Learning Rocks, plataforma com foco no desenvolvimento de soft skills;
• Udemy, plataforma de ensino para hard skills;
• Bônus anual atrelado a metas, management by objectives (MBO);
• Day Off de aniversário;
• Sem código de vestimenta;
• Kit maternidade para gestantes, licença-maternidade estendida (6 meses) e auxílio de R$ 800 no mês de nascimento do bebê;
• Keiken, aplicativo de saúde e bem-estar, com assistência psicológica;
• RentieHunter, programa interno de indicações.

Para quem está na sede, presencialmente:

• Frutas frescas todos os dias;
• Máquina de café e chá à disposição;
• Espaços de descompressão (ping-pong, videogame, etc.);
• Happy hours e outras celebrações.

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RENTCARS WITHOUT BARRIERS
Valorizamos a diversidade e oferecemos oportunidades iguais para todas as pessoas que se candidatam às nossas vagas, independente de raça, gênero, orientação sexual, aparência, nacionalidade, religião, idade, deficiências físicas e mentais, estado civil ou ideologia política.