Planejador de Processos I

Venha fazer parte do Time de Ferramentaria da Ciser Araquari

O ocupante desse cargo é responsável pela criação e definição de ordens de produção assim como seu planejamento e controle de prazos a serem executados na área da Ferramentaria, estabelecendo sequência e prioridades, atentando-se a alteração nos processos, visando manter atualizada a base de dados do sistema (grupos de mercadorias, ordens de produção, roteiros de processos, lista técnica e descrições de materiais).

Responsabilidades e atribuições

• Assegurar a programação de ferramentas para desenvolvimento de amostra e lote piloto;
• Criar roteiro de fabricação de ferramentas;
• Realizar o planejamento e controle de prazos de ferramentas (PCP);
• Assegurar que o almoxarifado do semi-acabado esteja sempre organizado;
• Conduzir com a engenharia ou analista da manufatura o desvio de ferramentas sempre que aparecer;
• Controlar a dar disposição dos check-list;
• Assegurar o controle dos estoques 0047 / 0049.

Requisitos e qualificações

• Técnico em Mecânica, eletromecânica, qualidade ou equivalente;
• Conhecimento em processos de usinagem e montagem de ferramentas;
• Conhecimento em metrologia e desenho técnico;
• Disponibilidade para trabalhar no 3° Turno - Domingo: 22 às 06:30h/ Segunda a Quinta – 23 às 05:00/ Sexta – 23 às 07:40.

(O horário de adicional noturno é das 22h às 5h, ou seja, será adicionado 20% do seu valor a hora dentro desse espaço).

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:

• Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
• Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
• Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
• Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.
• IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:

• Plano de Saúde: para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);
• Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;
• Convênio e Subsídio de Medicamentos: 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;
• Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, em Araquari, e no Centro de Distribuição, em Joinville, com subsídio de 80% do valor da refeição;
• Convênio com o SESI Odontológico: Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);
• Plano Odontológico: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;
• Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;
• Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;
• Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;
• Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação;
• Auxílio Creche: Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;
• PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;
• Transporte até Araquari: Caso seja necessário ir até a Fábrica;
• Seguro de vida;
• Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;
• Prêmio Casamento;
• Brinde de Natal.