Pessoa Supervisora de Atração e Seleção

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras para atender às necessidades de crescimento da empresa.
• Supervisionar a equipe de recrutamento e seleção garantindo a eficiência e qualidade dos processos.
• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento desde a identificação das necessidades até a integração dos novos associados.
• Estabelecer parcerias com universidades e instituições de ensino para criar um pipeline de talentos.
• Analisar tendências de mercado e benchmarks para aprimorar as práticas de recrutamento.
• Utilizar métricas e indicadores de desempenho para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento.
• Promover a marca empregadora para atrair candidatos de excelência.
• Assegurar a aderência às leis trabalhistas.
• Conhecer com profundidade a estratégia de cada negócio.
• Transitar em todos os níveis de cargo.

Requisitos e Qualificações

Formação de nível superior completo em psicologia e áreas afins como recursos humanos e administração.

Desejável pós-graduação.

Experiência em recrutamento e seleção em empresas de médio a grande porte.

Habilidade para liderar equipes e projetos.