Pessoa Gerente Técnico de Programa - Sênior (Remoto) 27658-8776860

Job description

Transformar a vida das pessoas através de inovação e tecnologia, este é o nosso propósito. Estamos procurando um(a) Gerente de Projetos em Desenvolvimento de Software, que queira impulsionar a inovação conosco!

Somos um Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento formado por um time de pessoas incríveis, com ideias inovadoras, possuímos um ambiente descontraído e muito espírito colaborativo.

Promovemos em nosso dia-a-dia um ambiente de desenvolvimento, onde os Atlantes são o nosso maior foco, por isso um dos nossos valores mais fortes é a “Valorização de Pessoas”. Não é à toa, que estamos entre as melhores empresas de TI para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking do GPTW.

Main responsibilities

Foco: Gerenciar programas (conjuntos de projetos interconectados) que envolvem vários times e produtos dentro da organização.

Principais responsabilidades:

1. Coordenar entregas que envolvem múltiplas equipes técnicas;
2. Garantir que os projetos dentro de um programa maior estejam alinhados com os objetivos estratégicos;
3. Trabalhar em sinergia com gerentes de produto e times de engenharia para alinhar a estratégia técnica;
4. Resolver problemas interdepartamentais e identificar dependências críticas.

Competências-chave:

1. Habilidade em gerenciamento de programas complexos;
2. Capacidade de gerenciar múltiplos stakeholders;
3. Conhecimento técnico para entender arquiteturas e soluções;
4. Conhecimento em gestão de projetos, roadmap ágil e cronogramas;
5. Conhecimento em Jira (boards, filtros e dashboards);
6. Inglês avançado

Requirements and skills

Formação:

1. Superior Completo em Administração, Ciência da Computação ou área afins.

Experiência:

1. Projetos de desenvolvimento de software;
2. Vivência com liderança de equipes.

Conhecimento:

1. Metodologias Ágeis.

Idioma:

1. Inglês avançado para conversação.

Gosta de trabalhar com:

1. Estudo e análise dos clientes buscando avaliar e identificar as oportunidades de negócio, a partir da troca de informações com o cliente e usuários, para elaborar proposta de solução técnica que atenda de forma eficiente as necessidades do cliente;
2. Avaliação das propostas técnicas contratadas visando assegurar o atendimento do objetivo do projeto conforme o acordado com o cliente;
3. Criação do time do projeto e condução do recrutamento e seleção verificando a adequação ao objetivo do projeto e necessidades do cliente;
4. Planejar e acompanhamento de projetos, utilizando uma abordagem adequada envolvendo a gestão de escopo, tempo, riscos, aquisições, comunicação, recursos, envolvidos e qualidade, em conformidade com a aplicação dos processos organizacionais, visando a geração de valor agregado ao cliente.

Desejável:

1. Técnicas de negociação;
2. Ferramentas de Gestão;
3. Técnicas de estimativas de projetos;
4. Experiência em gerenciamento de projetos de médio ou grande porte.

Additional information

O que você vai encontrar aqui:

1. Somos GPTW Ceará e Brasil;
2. Projetos nacionais e internacionais com tecnologias inovadoras;
3. Cultura de colaboração entre os times;
4. Ambiente que valoriza feedbacks com a prática de 1:1;
5. Oportunidades de desenvolvimento - Plano de carreira;
6. Apoio à formação acadêmica, certificações e curso de inglês;
7. Auxílio Home office;
8. Vale alimentação/refeição flexível;
9. Plano de saúde e odontológico;
10. Ferramenta para apoio à saúde física;
11. Ferramenta para apoio à saúde mental;
12. Plano de previdência privada;
13. Seguro de vida;
14. Auxílio creche/ escola;
15. Day off;
16. Recesso de final de ano;
17. Horário de trabalho flexível, feriado ponte.

E muito mais! Vem ser Atlante!!!

DIVERSIDADE E INCLUSÃO:

No Atlântico, a diversidade e a inclusão são compromissos inegociáveis. Como instituto dedicado à pesquisa, desenvolvimento e inovação, valorizamos e incentivamos a pluralidade de pensamentos e vivências, pois isso faz parte do nosso DNA. Nossa missão é promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, buscando a equidade de oportunidades e o respeito à diversidade cultural, religiosa, étnico-racial, de gênero, de orientação afetivo-sexual e de pessoas com deficiência, voltado para a defesa e valorização dos direitos humanos. Atualmente, o Atlântico possui uma subárea dedicada à diversidade e inclusão, inserida na área de Pessoas & Cultura. Essa subárea trabalha em colaboração com o Comitê de Diversidade e Inclusão e com os grupos de afinidades, que são compostos por pessoas voluntárias e têm como propósito oferecer um espaço seguro para a troca de vivências, a representatividade e a construção de ações afirmativas.

IMPACTO SOCIAL:

O Comitê de Diversidade e Inclusão do Atlântico investe em ações de voluntariado com foco no impacto social positivo por meio do Grupo de Afinidade de Justiça Social. Nós nos concentramos em apoiar organizações do terceiro setor e projetos de impacto social que trabalhem com os públicos que são contemplados pelos pilares do Atlântico. Em 2022, lançamos nosso primeiro projeto voltado para a capacitação de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projeto-piloto foi realizado na Comunidade de Ancuri, em parceria com a organização Visão Mundial e a ONG Associação Santos Dias, e formou 40 jovens em Lógica de Programação Básica.