Pessoa Desenvolvedora Fullstack - Sênior

Job description

A FCamara está em busca de uma Pessoa Desenvolvedora Full Stack - Sênior, para atuar em parceria com um banco múltiplo, com sólida base de clientes no segmento Corporate, com ofertas de produtos financeiros

Main responsibilities

• Desenvolvimento de aplicações Full Stack;
• Manutenção de sistemas de integração para correção de falhas/erros;
• Implementação de melhorias;
• Atuar como parte da equipe ágil;
• Desenvolver, implantar e operar aplicações na cultura DevOps;
• Otimizar a aplicação para melhor velocidade e escalabilidade;
• Garantir a validação dos dados fornecidos pelos usuários;
• Criar código e bibliotecas reutilizáveis para uso futuro;
• Colaborar com outros membros da equipe, Engenheiros, PO, QA, Designers, Scrum Master e Tech Leader para resolver os desafios existentes.

Requirements and skills

Hard Skills:

• Desenvolvimento de serviços com Web Api e Windows Services
• Front-end com Angular
• Programação assincrona, API RESTful, Azure DevOps, Clean Code, Git e vivência no desenvolvimento ágil;
• Desejável conhecimento em Service Bus e/ou Mensagerias;
• SQL Server;
• Experiência com banco de dados com PostgreSQL e MongoDB;
• Vivência como versionamento Git, utilizando o GitFlow para organização dos códigos;
• Experiência com TDD para testes unitários e de integração;
• Experiência em desenvolvimento com projetos de sistemas legados e cloud, de Tesouraria e/ou Backoffice, preferenciamente em instituições financeiras;
• Experiência com .Net Core e .NET Framework

Soft Skills:

• Proatividade: Antecipar desafios e propor soluções eficazes.
• Responsabilidade: Garantir entregas com qualidade e alinhamento estratégico.
• Colaboração: Trabalhar de forma integrada com times técnicos e de negócios.
• Comunicação clara: Articular ideias complexas para diferentes públicos.
• Resolução de problemas: Abordagem estratégica para superar desafios técnicos.
• Pensamento crítico: Identificar oportunidades de melhoria e otimização contínua.
• Accountability: Assumir a responsabilidade pelos resultados e impacto do projeto.
• Visão sistêmica: Compreender o impacto das decisões na qualidade do produto e nos objetivos do negócio.
• Mentoria: Compartilhar conhecimento e elevar o nível técnico da equipe.
• Adaptabilidade: Ajustar-se rapidamente a mudanças e novas demandas.