Pessoa Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) Sênior - Vaga Afirmativa para Pe[...]

Job description

Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil. Nascemos em 2017 com esse compromisso. Desde então, estamos presentes em 39 municípios, com mais de 2,5 mil colaboradores, 6 milhões de clientes e o propósito de atuar da melhor forma para levar saneamento às populações atendidas, ajudando o país a alcançar a universalização dos serviços de água e esgoto. O saneamento básico no Brasil está no momento de transformação e marcado por novos projetos de expansão. Para o nosso time, buscamos pessoas protagonistas e dispostas a inovar, atuando como agentes transformadores em prol do nosso objetivo. Alinhado ao nosso DNA, queremos promover um ambiente de trabalho sustentável, desenvolvedor e seguro. Local de

Atuação: São Paulo, SP (Holding)

Main responsibilities

• Desenvolver, implementar e acompanhar as ações de desenvolvimento para liderança, estagiários e jovens aprendizes, interagindo com os BPs e gestores de cada área;
• Identificar temas, cronogramas, prioridades de realização e possibilidades de parceiros internos ou terceiros qualificados;
• Acompanhar o cumprimento da programação das ações por meio de indicadores, criando e/ou direcionando planos de ações para atingir os objetivos;
• Desenvolver, executar e acompanhar o ciclo de desempenho e desenvolvimento de pessoas: Avaliação do Período de Experiência, Avaliação de Desempenho (90º, 180º 360º), feedback, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), comitê de calibração e mapeamento de sucessores;
• Analisar, implementar e fazer a gestão da plataforma de gestão de desempenho;
• Alinhar as demandas e processos com o RH Local para implementar as ações e processos de desenvolvimento nas operações;
• Ter parceria com o time de Gestão de Gente local e áreas especialistas para garantir o cumprimento dos processos de desenvolvimento organizacional com assertividade;
• Ser guardião da política de Desenvolvimento e o ponto focal para as atividades da área, cuidando para que todas as Operações cumpram o que está descrito;
• Ser responsável pela criação, desenvolvimento, implementação e acompanhamento dos treinamentos para formação dos líderes e colaboradores referente aos processos de desenvolvimento ou desenvolvimento comportamental de alta complexidade;
• Desenvolver materiais de alta complexidade dos processos e projetos de desenvolvimento, para colaboradores | áreas de Gestão de Gente, e plano de comunicação de engajamento para realização do processo.

Requirements and skills

O que buscamos:

• Ensino Superior completo

Requisitos desejáveis:

• Experiência na área de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional)
• Vivência em desenvolvimento de planilhas em Excel, Power BI, ferramentas de análise de dados e Power Point;
• Experiência com gestão de Programas.

Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!

Additional information

O que oferecemos:

• Salário compatível com o mercado;
• Seguro de Vida;
• Plano de Saúde extensivo aos dependentes;
• Plano odontológico extensivo aos dependentes;
• Vale alimentação;
• Rede de benefícios e descontos;
• Serviço de telemedicina;
• Empréstimo Consignado;
• Total Pass;
• PLR.