PAHO Consultant - Apoio a Coordenação e Gestão de Projeto direcionado a acidentes por Animais P[...]

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement: Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting: agosto 26, 2024

Closing Date: setembro 11, 2024, 11:59 PM Brasilia Standard Time

Primary Location: Rio De Janeiro, Brazil

Organization: AFT Centro Panamericano de Fiebre Aftosa (PANAFTOSA)

Schedule: Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

A PAHO Consultant may be engaged on a full-time or part-time basis for the purpose of performing a specific time-limited piece of work for PAHO in a technical advisory capacity or consultative capacity. Examples of the type of work for which a consultant contract should normally be issued are: analysis and advice on public health, medical, scientific or other health and related technical issues in countries, including the analysis of the national health situation, evaluation of national health programs, the establishment of local alliances and networks; direct technical assistance to address a particular health issue in countries (including disease outbreaks, response to emergencies, specialized training, research, development of policies, norms and protocols, etc.).

A national consultant is a locally-recruited national and/or a resident of the country where the work is to be performed. The work performed by a national consultant is local or national in scope and normally supports PAHO technical cooperation programs in the country. A national consultant will normally be hired for periods not exceeding a continuous duration of up to one (1) year, renewable, for the same tasks as described in the Terms of Reference, within the same work plan and/or project. Upon completion of a series of continuous or non-continuous contracts equaling 48 months maximum.

Pay Band A-Junior level covers junior level consultants at a level equivalent to the P.1 and P.2 levels for tasks that require professional level skills but not necessarily extensive practical experience. Hiring managers will be responsible for reviewing the consultant contract and for ensuring that the services to be rendered match the criteria of the type of services to be provided by the consultant pursuant to the Consultant Policy; and that decisions on contracting and all other matters of substance are taken in accordance with policy provisions.

DESCRIPTION OF DUTIES:

Objetivo/Contexto

A Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) tem como missão orientar os esforços estratégicos de colaboração entre os Estados Membros e outros parceiros, no sentido de promover a equidade na saúde, combater doenças, melhorar a qualidade de vida e elevar a expectativa de vida da população das Américas. A OPAS pretende ser o principal catalisador para assegurar que todos os habitantes das Américas gozem de ótima saúde e contribuam para o bem-estar de suas famílias e comunidades.

O envenenamento por serpentes e outros animais peçonhentos impõe um pesado ônus na América Latina. Ao longo de décadas, a região empreendeu esforços relevantes para enfrentar este agravo – considerado doença tropical negligenciada – por meio da produção e distribuição de soros antiofídicos e treinamento de pessoal de saúde pública no diagnóstico e manejo do envenenamento, entre outros campos. O presente Termo de Referência visa contratação de profissional técnico para gestão do projeto “Enfoque integrado para fortalecimento da gestão de envenenamentos por mordedura de serpentes peçonhentas na América Latina” (“An integrative approach to improve the management of snakebite envenoming in Latin America”), para a melhoria do acesso aos antivenenos, fortalecer capacidades de resposta em saúde pública, e o diagnóstico clínico e tratamento dos acidentes por animais peçonhentos.

Resumo de Responsabilidades

• Prestar apoio à gestão técnica e administrativa para a execução das metas do Projeto, integrando-se à equipe de coordenação do projeto no PANAFTOSA/SPV-OPAS/OMS, incluindo apoio ao planejamento, organização, gestão e otimização do uso dos recursos;
• Apoiar o fornecimento de subsídios para a elaboração e revisão periódica dos Planos de Trabalhos semestrais ou anuais do projeto, incluindo programação e controle do orçamento, relatórios financeiros e de trabalho de acordo com prazos estabelecidos;
• Desenvolver suas atividades comprometido com os objetivos do projeto, gerenciado pelo PANAFTOSA/SPV-OPAS/OMS, para que sejam executados nos prazos estabelecidos e de acordo com os planos de trabalho;
• Executar relatórios, apresentações orais, apoiar a elaboração de documentos técnicos, participar de reuniões e eventos técnicos em que seja necessária a presença de profissionais integrantes desta Coordenação, conforme prioridades definidas pelo PANAFTOSA/SPV-OPAS/OMS;
• Prestar colaboração à Equipe Técnica de Saúde Pública Veterinária do PANAFTOSA/SPV-OPAS/OMS, na implementação das atividades de cooperação técnica para prevenção e controle de acidentes por animais peçonhentos e outras zoonoses.

Habilidades/Conhecimentos Técnicos Especializados

Conhecimentos técnicos especializados para o desenvolvimento de cooperação técnica em temas relacionados à organização, à gestão e à governança de sistemas e serviços de saúde centradas nas necessidades das populações, na eficiência dos recursos aplicados e na equidade, incluindo atividades de planejamento, organização, implementação, desenvolvimento, controle, monitoramento e avaliação de políticas de saúde, com destaque para ações de fortalecimento e institucionalização da participação popular e do controle social em saúde.

Educação

Essencial: Profissional com graduação na área da saúde;

Desejável: Pós-graduação stricto sensu em Saúde Pública, Saúde Coletiva, Políticas Públicas de Saúde e áreas afins.

Experiência

Essencial: Mínimo de 03 (três) anos de experiência em organismo internacional e/ou nos níveis municipal, estadual ou federal na gestão pública, gestão de projetos, programas, políticas ou ações de promoção da participação popular e do controle social em saúde, incluindo atividades de planejamento, organização, gestão, monitoramento e avaliação.

Desejável: Experiência na implementação e/ou assessoramento de projetos envolvendo acidentes por animais peçonhentos; publicações técnicas e/ou científicas sobre a temática.

Idiomas

Essencial: Domínio do português.

Desejável: Conhecimento de trabalho nos idiomas inglês e espanhol.

Conhecimento de Sistemas

Habilidade para utilizar efetivamente computador e programas, tais como Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Outlook e ferramentas de comunicação virtual e gestão de projetos.

• Duração do contrato: 12 meses
• Remuneração mensal: R$ 8.800,00
• Espera-se que esta consultoria implique dedicação em tempo integral
• Viagens e custos associados à prestação de cooperação técnica serão cobertos pela OPAS
• Posição exclusiva para nacionais do Brasil ou estrangeiros com permissão de trabalho no país.
• Os pagamentos mensais serão efetuados através da entrega de resultados relacionados as atividades do Projeto, com aprovação da equipe gestora do PANAFTOSA/SPV-OPAS/OMS.
• Esta posição requer trabalho presencial na cidade de Duque de Caxias/RJ, em caráter híbrido.
• Ter disponibilidade para viagens quando as atividades ocorrerem fora do local de trabalho.
• Todos os produtos e outros materiais resultantes desta consultoria serão de propriedade da OPAS/OMS e estarão sujeitos às regras e regulamentos que regem os direitos autorais. O Consultor não pode fazer uso das informações coletadas durante esta consultoria sem o consentimento por escrito da OPAS/OMS.
• A Organização se reserva no direito de considerar somente candidatos qualificados para esta posição.
• Caso o candidato avance nas etapas deste processo seletivo, serão solicitadas 3 (três) cartas de referências profissional e cópia(s) de diploma(s).

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in Stellis is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are not accessible.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
• For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
• PAHO/WHO is committed to workforce diversity.
• PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
• PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
• PAHO personnel interact frequently with people in the communities we serve. To protect these people, PAHO has zero tolerance for sexual exploitation and abuse. People who commit serious wrongdoing will be terminated and may also face criminal prosecution.
• PAHO/WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between PAHO and the Consultant.
• PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.