Página da Vaga | TECNICO SEGURANCA TRABALHO II

Workplace: São Bernardo do Campo - SP

Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.

E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.

Se você gosta de trabalhar e construir em equipe, age como dono, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas #VemSerEco.

Responsabilidades:

• Apoiar a redução dos acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e proteger a integridade do trabalhador através da realização de visitas técnicas, auditorias e elaboração de relatórios de inspeção.
• Recomendar dispositivos ou melhorias em segurança sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações.
• Apoiar a divulgação dos programas e normas de segurança do trabalho pré-estabelecidos.
• Controlar a distribuição e estoque dos equipamentos de proteção individual e coletiva.

Requisitos:

• De 2 a 4 anos de experiência/ atuação na área de Segurança do Trabalho.
• Formação acadêmica: Ensino médio completo com Técnico em Segurança do Trabalho. Registro no Ministério do Trabalho.
• Residir em São Bernardo, Cubatão ou São Vicente.

O que oferecemos:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos.
• Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes.
• Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo).
• Programa de participação nos resultados (PPR).
• Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável.
• Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios.
• Estacionamento gratuito (de acordo com a região).
• Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma.
• Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral.
• Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região).
• ️Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo.
• Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção).
• Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade).
• Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).

Somos uma das maiores empresas de infraestrutura e de concessão rodoviária do Brasil, atuando desde 1997, com o objetivo de propor soluções rodoviárias eficientes e que, ao mesmo tempo, buscam promover a sustentabilidade e a diversidade dentro e fora do ambiente de trabalho.

Sendo assim, a diversidade e a inclusão estão diretamente ligadas aos nossos valores, respeitando todas as formas de agir, de pensar e de ser. Investimos em um ambiente de trabalho que tem o propósito de eliminar barreiras, buscando times diversos, de modo que você possa ser a sua melhor versão.

Aqui, desde 2018, contamos com o programa Caminho para Todos, que abraça todo o tipo de diversidade e contempla nosso Comitê de Diversidade, atuando em iniciativas, ações e diretrizes que contribuam para a disseminação da cultura voltada para diversidade e inclusão.