Página da Vaga | Supervisor de vendas

Job description

Como Supervisor(a) de Vendas, você será responsável por gerenciar as informações sobre os resultados das vendas, acompanhar o giro de negociações, supervisionar, dar suporte e treinar a equipe de vendedores, com o objetivo de garantir os resultados mensais e a qualidade do atendimento e dos processos.

Buscamos uma pessoa com alma protagonista, energia colaborativa e atitude transformadora.

Main responsibilities

1. Acompanhar a gestão dos prospects pelos agentes de vendas, monitorando as etapas de agendamento para garantir que as reuniões com os clientes ocorram na loja.
2. Assegurar que todos os comprovantes de pagamentos referentes ao sinal de entrada (Boleto Bancário ou Depósito Identificado) sejam encaminhados para a loja e repassados à área responsável.
3. Certificar-se de que todos os documentos exigidos pela equipe de crédito (CACT) estejam adequados e completos.
4. Desenvolver, treinar, orientar, motivar e capacitar a equipe, formando novos líderes de acordo com as diretrizes da coordenação de vendas.
5. Participar de reuniões com clientes e consultores para assegurar o fechamento de vendas.
6. Desenvolver e implementar estratégias para potencializar os resultados de vendas e o crescimento da base de clientes.
7. Prospecção de novos acordos de desenvolvimento de mercado.
8. Controlar o pós-venda e as cobranças necessárias, assegurando a satisfação contínua do cliente.
9. Estabelecer e manter relacionamento estratégico com parceiros para facilitar negociações e implementar soluções viáveis.

Requirements and skills

1. Ensino superior cursando ou completo.
2. Administração, Gestão comercial ou áreas correlatas.
3. Conhecimento básico no pacote Office: Word, Excel, Power Point e Teams.
4. Experiência anterior comprovada na área de vendas no mercado imobiliário.
5. Ter CRECI ativo na região de atuação será considerado um diferencial.

Additional information

1. Day off no mês de aniversário.
2. Ticket Flex (Alimentação e Refeição).
3. Cartão Transporte ou Vale Combustível (Flash).
4. Comissionamento por vendas.
5. Plano de saúde e odontológico.
6. Seguro de vida.
7. Previdência Privada.
8. Auxílio creche até os 2 anos do bebê (para as mães).
9. Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada.
10. Licença adoção.
11. Licença paternidade estendida.
12. Gympass/Wellhub.