Página da Vaga | Especialista de Recrutamento e Seleção

Você será responsável por definir as estratégias de recrutamento para atrair, selecionar e contratar candidatos qualificados dentro da Política de Remuneração e aderente a cultura da Redbelt Security, bem como executar os procedimentos de recrutamento e seleção conforme demandas de vagas em aberto de alta complexidade, analisando as entregas de cada cargo e os perfis técnico e comportamentais requeridos, planejando e realizando entrevistas e testes de seleção que certifiquem o nível de atendimento ou não dos candidatos com os requisitos requeridos por cada cargo, emitindo pareceres e prestando suporte aos gestores até consenso de melhor contratação. Atuar como ponto focal para ações de melhorias, recomendações e direcionamento técnico ao time de Recrutamento e Seleção, bem como prestar suporte aos demais níveis, visando apoiar a equipe com seu conhecimento técnico.

Suas principais atividades:

• Definir as estratégias de recrutamento para atrair, selecionar e contratar candidatos qualificados dentro da Política de Remuneração e aderente a cultura da Redbelt Security.
• Realizar o alinhamento das vagas em aberto junto aos gestores das áreas requisitantes, buscando o esclarecimento da descrição do cargo vago, requisitos de formação acadêmica, competências técnicas e comportamentais, lotação, carga horária e demais informações necessárias à busca do melhor perfil de candidato.
• Executar os procedimentos de recrutamento de candidato, divulgando o perfil das vagas em redes/fontes externas, realizando busca ativa nas redes, recebendo e triando currículos e apresentando as alternativas ao gestor, até decisão de seleção do perfil mais aderente ao cargo vago.
• Executar entrevistas de seleção de candidatos, providenciando entrevistas técnicas e comportamentais, testes específicos conforme requerimentos do gestor e perfil da vaga, registrando e avaliando as evidências, para posterior emissão de pareceres favoráveis ou não à contratação.
• Repassar os candidatos aprovados para os processos admissionais formais, visando efetivação da contratação e suas tramitações documentais legais.
• Acionar o gestor responsável sobre a vaga, informando o status admissional e planejando a melhor data de início do trabalho, para posterior programação junto ao candidato.
• Gerar mensalmente relatório evidenciando volume de pessoas entrevistadas x vagas em aberto, pessoas contratadas por posição, vagas pendentes, não aprovadas e outros, visando acompanhamento da gestão e tomada de medidas cabíveis.
• Acompanhar a execução dos procedimentos do processo de recrutamento e seleção de pessoal, monitorando o cumprimento de prazos, analisando quantidade e o tempo das vagas em aberto, atendimento de requisitos da vaga, efetivação de contratação e demais indicadores de nível de serviço, visando assegurar a qualidade do pessoal contratado pela empresa.
• Atuar como ponto focal para ações de melhorias, recomendações e direcionamento técnico ao time de Recrutamento e Seleção, bem como prestar suporte aos demais níveis, visando apoiar a equipe com seu conhecimento técnico.
• Realizar entrevista de desligamento dos colaboradores, através formulário padrão, visando avaliar a experiência dos mesmos durante sua trajetória na empresa, e identificar pontos de melhoria para a Redbelt Security.
• Desenhar e implementar o desenho de processos, fluxos, procedimentos, normas e políticas de Recrutamento e Seleção, a fim de garantir a correta implementação dos programas.
• Planejar e estruturar todo o ciclo de seleção dos programas de Aprendiz, Estágio e Trainee, desenhando as etapas dos processos, estratégias de comunicação interna e externa, criação e acompanhamento de indicadores, visando a seleção de candidatos adequados a cultura da Redbelt Security.

Esperamos que você tenha:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento teórico e prático em Seleção por competências.
• Experiência comprovada com ATS GUPY.

Modelo de trabalho:
4 dias por semana presencial e 1 dia remoto.

Conheça nossos benefícios:

• Vale Refeição, sem desconto (cartão Caju);
• Vale Alimentação, sem desconto (cartão Caju);
• Vale Transporte, sem desconto previsto em lei (cartão Caju);
• Assistência médica, sem coparticipação e sem desconto;
• Assistência odontológica, sem coparticipação e sem desconto;
• Bem-estar: Gympass agora é Wellhub;
• Seguro de vida em grupo;
• Auxílio creche;
• Licença paternidade estendida;
• Day off no aniversário;
• Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito;
• Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações;
• Convênio com SESC;
• Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto;
• PBR (Programa de Bônus Redbelt) baseado em resultados.

A Redbelt Security é uma referência em consultoria de cibersegurança há mais de 15 anos, protegendo empresas de todos os setores em todo o país com serviços e inteligência avançados.

Acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem. Valorizamos a diversidade e garantimos um ambiente de trabalho acessível para todos, promovendo inclusão e igualdade de oportunidades. É por isso que a Redbelt é reconhecida como líder do mercado, com uma equipe totalmente dedicada e apaixonada pelo que faz.

Aqui, seu talento faz toda a diferença. Venha ser um Redbelter!