Página da Vaga | Auxiliar de Limpeza Industrial - Frasle Mobility (Turno 2 por Escala)

Job description

A Frasle Mobility está com uma novidade!!!

Você já se imaginou trabalhando em um turno por escala?

Não conhece? Então vem conhecer esse novo turno.

Vamos construir juntos este time na Fábrica de Blocos de nossa empresa.

A Randoncorp está inovando o tempo todo e vem escrevendo novas páginas em oportunidades de carreira, e você poderá estar conosco!!!

Temos uma oportunidade de Auxiliar de Limpeza Industrial na Frasle Mobility (Turno 2 por escala)!

#VemPraRandoncorp #VemPraFrasleMobility

Esta função requer o uso de máscara de proteção respiratória com vedação facial. Em conformidade com a Portaria MTP 672/2021 e com o Programa de Proteção Respiratória da Fundacentro, é necessário que o colaborador não apresente pelos faciais que comprometam a vedação do equipamento.

Main responsibilities

As atividades a serem realizadas são:

1. Efetuar o serviço de limpeza e organização dos setores da empresa, conforme orientação e programação, a fim de manter áreas administrativas e fábrica limpa;
2. Executar a remoção, encaminhamento e descarte do lixo, em locais indicados conforme orientação, retirando-os e garantindo que os locais de descarte estejam disponíveis para utilização;
3. Manter organizado seu local de trabalho;

Requirements and skills

Para concorrer a esta vaga você deve estar atento aos seguintes requisitos:

• Ensino Fundamental incompleto.

Diferencial:

• Ensino médio completo.

Additional information

Horário de trabalho :

• Turno 2 por escala : 14:20h às 22h35 - 6 dias de trabalho e 2 dias consecutivos de folga por escala.

Benefícios:

• Domingo extra de descanso quando as escalas não coincidir com pelo menos 1 domingo a cada 3 trabalhados;
• Alimentação;
• Transporte (desconto de 1%);
• Plano de Saúde;
• Centro de Saúde próprio;
• Plano Odontológico;
• Cooperativa de Crédito;
• Plano de Previdência Privada;
• Participação nos resultados;
• Associação de funcionários;
• Agência bancária interna na empresa;
• Auxílio creche/maternal para pais e mães;
• Reembolso assistencial (após experiência);