Responsável por realizar atividades relacionadas à administração de pessoal no Grupo COBAP. Atuando na interface entre os colaboradores e a empresa, garantindo o cumprimento de normas trabalhistas, a precisão nos registros e o bom funcionamento dos processos ligados à administração de pessoal.
Administrar o processo de admissão, incluindo a coleta e verificação de documentos, preenchimento de formulários, inclusão de informações no sistema e integração de novos colaboradores. Orientar os novos funcionários sobre políticas internas e benefícios.
Arquivar documentos e manter o arquivo físico organizado. Manter rotina de atualização de documentos dos colaboradores.
Administrar benefícios, como vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde, e outros, assegurando a efetividade e conformidade com as políticas da empresa.
Gerenciar registros de ponto e jornada de trabalho, garantindo a conformidade com as políticas internas e normas trabalhistas. Emitir relatórios de ponto e controle de banco de horas. Atuar na resolução de inconsistências ou divergências nos registros de ponto.
Atender às solicitações e dúvidas dos colaboradores relacionadas a questões de departamento pessoal. Colaborar na resolução de conflitos ou questões trabalhistas.
Manter planilha de funcionários ativos atualizada. Facilitar a condução da área de recursos humanos e líderes, no que se refere aos indicadores da eficiência da gestão de pessoas.
Salário: Compatível com o mercado.
Benefícios:
Com 40 anos de mercado, a COBAP se destaca pelo seu modelo de negócio inovador e tem como missão melhorar o mundo através do seu compromisso com a sustentabilidade. É uma empresa de caixas de papelão ondulado que oferece soluções em embalagens, trabalhando com agilidade e flexibilidade.
Nossa empresa atende os segmentos de organizações dos setores de alimentos industrializados e in-natura, calçados, vestuários, eletroeletrônicos, construção civil, bebidas e refrigerantes, higiene doméstica e todo aquele que demandar embalagens ecológicas de qualidade.