Página da Vaga | Analista Desenvolvimento de Gente Sr

Job description

Ei, que bom te ver por aqui!

Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)?

A ZAMP é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.

Inclusão é o nosso ingrediente secreto: Na ZAMP, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.

Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa!

Main responsibilities

Como será o seu desafio?

• Acompanhar programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento contínuo;
• Desenvolver e aplicar metodologias para aprimorar o desempenho e o engajamento dos colaboradores, como programas de coaching e mentoring;

Gestão de Avaliação de Desempenho:

• Implementar a metodologia de avaliação de desempenho, incluindo o ciclo de feedback (como 360º ou outras metodologias específicas);
• Analisar e reportar resultados das avaliações de desempenho, com foco no desenvolvimento de ações corretivas e de melhoria;
• Apoiar gestores no alinhamento de metas e objetivos de desempenho com os planos de desenvolvimento da organização;
• Contribuir na elaboração e execução de ações para fortalecer a cultura organizacional, promovendo a integração e o engajamento das equipes;
• Realizar pesquisas de clima organizacional e atuar no desenvolvimento de iniciativas de melhoria, com base nos resultados obtidos;

Planejamento e Execução de Projetos Estratégicos:

• Apoiar na implementação de projetos estratégicos de RH, com foco no desenvolvimento de talentos e no aprimoramento das práticas de gestão de pessoas;

Consultoria Interna para Líderes e Gestores:

• Atuar como consultor interno, apoiando gestores na definição de estratégias para o desenvolvimento de equipes;
• Auxiliar na identificação de necessidades de desenvolvimento nas áreas de liderança, gestão de mudanças e desenvolvimento de competências comportamentais;

Gestão de Retenção de Pipeline de Liderança e Pessoas chave:

• Desenvolver e implementar estratégias focadas na retenção de talentos estratégicos, com ênfase no pipeline de liderança e nas pessoas chave da organização;
• Acompanhar de perto a evolução e o engajamento desses profissionais, identificando riscos de desengajamento e propondo ações de retenção eficazes;
• Colaborar com líderes para garantir planos de sucessão e mobilidade interna, alinhando oportunidades de crescimento e desenvolvimento com os objetivos organizacionais;

Análise de Resultados da Área e Indicadores de Desempenho:

• Realizar a coleta, análise e interpretação de indicadores-chave de performance (KPIs) da área de Desenvolvimento Organizacional e Humano, como taxas de retenção, engajamento, desempenho, e desenvolvimento de talentos;
• Criar relatórios mensais e trimestrais sobre os resultados da área, identificando tendências e propondo ações corretivas ou melhorias baseadas em dados.

Requirements and skills

Ingredientes Para o Combo:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Power BI, Revit, SAP SuccessFactors e Mereo;
• Experiência com metodologias de desenvolvimento de pessoas e metodologias de avaliação de desempenho;
• Inglês - diferencial;

Additional information

Benefícios:

• Flex Office;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Cartão Multibenefícios;
• Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
• Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
• Bônus Atrativo Anual;
• Parceria com universidades e instituições de ensino;
• Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
• TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício).