Página da Vaga | Analista de Treinamento e Desenvolvimento II

Analista de Treinamento e Desenvolvimento II

Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento II para integrar nossa equipe e contribuir para o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores.

O profissional será responsável por conduzir treinamentos presenciais e online, elaborar e implementar trilhas de desenvolvimento e carreira, além de desenvolver conteúdos técnicos e comportamentais.

Se você tem experiência na área, paixão por desenvolvimento de pessoas e busca desafios, essa oportunidade é para você!

• Experiência com condução de treinamentos em sala;
• Acompanhamento pelo Programa de Desenvolvimento de líderes;
• Responsável pela elaboração e implantação da Trilha de desenvolvimento e carreira;
• Responsável por elaboração de treinamentos técnicos e comportamentais;
• Identificar lacunas de habilidades e competências nas equipes;
• Realizar análises de desempenho e mapear áreas de melhoria;
• Criar e estruturar conteúdos para treinamentos presenciais e online (e-learning).
• Desenvolver materiais apresentações e vídeos.
• Acompanhar e desenvolver conteúdos de multiplicadores para treinamentos;
• Avaliar o impacto dos treinamentos por meio de feedbacks, KPIs e relatórios de desempenho;
• Aplicar testes ou avaliações práticas para validar o aprendizado dos participantes.
• Colaborar com gestores para alinhar as iniciativas de treinamento às metas do negócio.
• Atualizar-se sobre tendências e práticas do setor logístico para inovar nos métodos de ensino.

Requisitos:

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou certificações na área de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) são diferenciais.
• Experiência prévia com condução de treinamentos presenciais e online.
• Desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, treinamentos técnicos e comportamentais.
• Aplicação de metodologias de avaliação de desempenho e análise de gaps de competência.
• Conhecimento em estratégias de ensino corporativo e metodologias ativas de aprendizagem.

Habilidades e Competências:

• Facilidade em comunicação e oratória para conduzir treinamentos eficazes.
• Capacidade analítica para identificar necessidades de capacitação e mensurar impactos.
• Criatividade para desenvolver materiais didáticos interativos.
• Organização e gestão de projetos de treinamento.
• Habilidade para treinar e desenvolver multiplicadores internos.

Plataformas e Ferramentas:

• LMS (Learning Management System): SAP SuccessFactors, Moodle, Totara ou similares.
• Criação de Conteúdo e E-learning: Articulate Storyline, Adobe Captivate, iSpring, Vyond, Genially.
• Edição de Apresentações e Vídeos: PowerPoint, Canva, Camtasia, Adobe Premiere, After Effects.
• Plataformas para Reuniões e Treinamentos Online: Microsoft Teams.
• Ferramentas de Gestão de Projetos: Trello, Asana, Monday.com.
• Banco de Dados e Relatórios: Excel Intermediário.

O profissional ideal será alguém dinâmico, atualizado com as tendências de T&D e com habilidades para impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores dentro da organização.

Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.

O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos:

• Vale-Refeição.
• Day off de aniversário no mês do seu aniversário.
• Plano de saúde com custo zero para o colaborador.
• Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a).
• Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero.
• Descontos com nosso parceiro Allya e TotalPass.
• Licenças ampliadas para Paternidade e Maternidade.
• Bônus ou PPR anual.

Além de tudo isso, você terá:

• Ambiente respeitoso e inclusivo.
• Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.
• Participação em nossos processos seletivos internos.
• Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.

Se você está pronto para fazer parte deste crescimento, junte-se a nós nesta jornada e seja Total!