Página da Vaga | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS III

Estamos em busca de um profissional para fazer parte do nosso grupo de Recrutamento e Seleção como Analista III - Sênior.

Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de vagas de baixa, média e alta complexidade da diretoria operacional, desde o levantamento das necessidades da vaga e de perfil até a entrega da documentação dos candidatos aprovados a área de GP, implementando uma estratégia geral de recrutamento, atraindo os melhores candidatos do mercado e adequados as necessidades da Cia.

Responsabilidades:

1. Realizar o alinhamento com clientes da diretoria de Operações, para mapeamento de dificuldades e cenários.
2. Acompanhamento e alinhamento com os clientes do quadro de pessoal.
3. Visita nas unidades de atendimento.
4. Realização de entrevista de desligamento e acompanhamento do período de experiência.
5. Acompanhamento e suporte aos gestores para o ciclo de avaliação de desempenho e calibração.
6. Análise de indicadores das unidades, como absenteísmo, turnover e controle de vagas.
7. Definir estratégias e planejamento de recrutamento e seleção para utilização de acordo com o processo seletivo a ser realizado.
8. Divulgar vagas de baixa, média e alta complexidade e realizar as triagens de CV's, direcionando para ferramentas e plataformas de hunting eficazes para cada oportunidade.
9. Construir, planejar e conduzir dinâmicas e entrevistas iniciais e de desligamento, usando ferramentas/métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtro dos candidatos, dentro dos cronogramas determinados.
10. Documentar e fornecer relatórios e dados de recrutamento e seleção para alimentação dos indicadores da área, além de garantir as entregas dentro do prazo de SLA das oportunidades trabalhadas.

Requisitos:

1. Experiência com acompanhamento de vagas operacionais de grande volumetria.
2. Experiência com Recrutamento e Seleção de vagas corporativas da diretoria de operações.
3. Sólida capacidade na condução de entrevistas e seus vários formatos.
4. Comunicação e habilidades interpessoais e tomada de decisão.
5. Superior completo: Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Áreas afins.

Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.

O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores.

Benefícios:

1. Vale Refeição.
2. Vale transporte ou uma vaga no estacionamento.
3. Day off de aniversário no mês do seu aniversário.
4. Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação.
5. Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo.
6. Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero.
7. Descontos incríveis com nosso parceiro Allya.
8. Licenças ampliadas: Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã / Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã.
9. Bônus ou PPR anual.

Além de tudo isso, você terá:

1. A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.).
2. Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.
3. Participação em nossos processos seletivos internos.
4. Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.

*De acordo com a localidade da vaga e política de elegibilidade do cargo.

Na Total Express trabalhamos em equipe, valorizando a pluralidade de habilidades e perfis. Nossa mentalidade inovadora e disposição para pensar além dos limites convencionais impulsionam nossa paixão por conectar negócios e aproximar pessoas.

Em um ambiente dinâmico, contamos com um time de profissionais comprometidos e determinados, essenciais para transformar nossas entregas em experiências excepcionais para nossos clientes. Encaramos a diversidade como pilar essencial de nossa cultura, cultivando um ambiente de trabalho baseado em respeito, empatia e equidade para nossos colaboradores, parceiros e clientes.

Além disso, oferecemos a oportunidade de participar de iniciativas e projetos transformadores por meio da plataforma Responsa Total, que apoia os pilares de sustentabilidade: Responsabilidade Total, Valor Total, Sustentabilidade Ambiental e Diversidade Cultural.

Com mais de três décadas de experiência, somos líderes em soluções logísticas para e-commerce, oferecendo o portfólio mais completo do Brasil. Estamos constantemente inovando para proporcionar o melhor tanto para nossos clientes quanto para nossos colaboradores.

Se você está pronto para fazer parte deste crescimento, junte-se a nós nesta jornada e seja Total!