Página da Vaga | Analista de Compliance

Job description

AVibraé uma empresa do ramo de alimentos que está em pleno crescimento e expansão. Após firmar parceria com aTyson Foods,torna-sereferência mundial na avicultura e produção de alimentos, reconhecida pelaexcelênciaemqualidadee foco eminovação.

Buscamos um profissional, que esteja disposto a crescer e se desenvolver conosco. Que seja engajado com os desafios da área Fiscal e disposto a compartilhar seus conhecimentos com o time.

Que tal atuar comoAnalista de Compliance,na unidade dePorto Alegre/RS?!

Venha fazer parte do nosso time!

#VIBRA #SOMOSNAT #COMPLIANCE

Main responsibilities

• Apoiar na estruturação e implementação da área de Compliance, garantindo a conformidade com normas internas, leis e regulamentos aplicáveis;
• Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e controles internos para mitigar riscos de compliance e garantir boas práticas corporativas;
• Monitorar mudanças regulatórias e orientar a empresa na adaptação a novas exigências legais e normativas;
• Conduzir treinamentos e campanhas internas para disseminação da cultura de ética e conformidade;
• Atuar na identificação, investigação e reporte de possíveis não conformidades, apoiando na implementação de planos de ação corretivos;
• Realizar a gestão e acompanhamento do Canal de Denúncias;
• Realizar Due Diligence de Integridade para avaliação reputacional e análise de riscos na contratação de terceiros;
• Colaborar com as áreas de Governança Corporativa, Auditoria e Jurídico para revisões periódicas de políticas, regulamentos e códigos de conduta;
• Acompanhar e consolidar indicadores de Compliance, gerando relatórios para a alta gestão.

Requirements and skills

• Formação em Direito ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislações anticorrupção, normas de governança e compliance (ex.: Lei Anticorrupção, LGPD, FCPA, ISO 37301, entre outras);
• Experiência prévia em Compliance, Controles Internos ou áreas similares;
• Habilidade para interpretar normas e regulamentos e traduzi-los em diretrizes práticas;
• Boa comunicação para conduzir treinamentos e interagir com diferentes áreas da empresa;
• Organização e proatividade na condução de projetos e na estruturação da área.