Orçamentista de Obra

Faz parte dos primeiros candidatos.
Grupo HTB
São Paulo
BRL 20.000 - 80.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Ontem
Descrição da oferta de emprego

Job description

Apoio a área de Orçamentos.


Main responsibilities

  • Dar apoio operacional para a elaboração de orçamentos para propostas comerciais em concorrência ou para atualizar custos de obras em andamento.
  • Participar de projetos e programas da empresa, contribuindo com ideias e sugestões para melhoria do(s) processo(s).
  • Efetuar análise e estudos dos editais de concorrência e demais documentos fornecidos pelo cliente.
  • Realizar levantamentos quantitativos com base nos editais, projetos, memoriais descritivos e especificações técnicas disponibilizados pelos clientes, quando solicitado.
  • Preparar a lista para cotação de insumos e serviços especializados (sub empreiteiros).
  • Acompanhar a realização de visitas técnicas ao local da obra, quando solicitado.
  • Acompanhar o coordenador de orçamentos em reuniões, quando solicitado.
  • Realizar as operações do processo de orçamentação no sistema informatizado escolhido pela empresa. Interagir com outros orçamentistas, coordenador de orçamentos e demais integrantes do Project Team, participando da elaboração da proposta.
  • Estruturar o orçamento com projeto e especificações definitivas.
  • Atender as necessidades do cliente fornecendo informações iniciais sobre o orçamento (especificações e preço).
  • Realizar a análise comparativa do projeto inicial (projeto memorial definitivo e especificações técnicas) com o projeto a ser executado, gerando um relatório de diferenças para a gerência.
  • Emitir aditivos de contratos e atualizar a base de dados.
  • Compor a equipe de execução das obras, quando convocado, participando ou liderando a equipe de apoio técnico no canteiro.

Requirements and skills

  • Formação superior completa em Engenharia Civil e/ou Arquitetura.
  • Excel, Word, Adobe Reader; desejável Auto Cad.

Additional information

Benefícios:

  • Contratação CLT.
  • Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento interno.
  • Plano de saúde elegível a família, contendo desconto apenas para os dependentes; o titular é isento.
  • Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde.
  • Seguro de Vida.
  • Vale transporte.
  • VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual.
  • Day off.
  • Parceria Gympass e Totalpass.
  • Licença maternidade e paternidade estendida.
  • Portal de treinamentos, com diversos cursos.
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