Médico do Trabalho (H) (RPO)

Cumprimento da legislação previdenciária – atuação em gestão dos afastamentos;

Avaliar aptidão dos colaboradores pós acidente de trabalho, retorno ao trabalho e necessidades de remanejamento.

1. Atividades da política de afastamento – absenteísmo;
2. Apoio com informações para defesa dos passivos trabalhistas – justiça do trabalho.
3. Apoiar no atendimento dos acidentes de trabalho, investigações e seguimento e doença do trabalho;
4. Atendimento da saúde holística dos colaboradores: controle pacientes com morbidades crônicas, saúde mental, gestantes;
5. Acompanhamento da sinistralidade dos convênios de saúde;
6. Participação nas Campanhas de saúde, Programas de Saúde;
7. Apoio nas ações de Ergonomia;
8. Gestão de medicina ocupacional, controle KPIs;
9. Responsável Técnico pelo Ambulatório;
10. Coordenação de PCMSO;
11. Treinamentos internos, quando necessário.

Requisitos:

1. Ensino Superior completo em Medicina, com registro regular no CRM PR;
2. Vivência em atividades de saúde ocupacional;
3. Especialização em Medicina do Trabalho;
4. CNH B dentro do prazo de validade;
5. Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3).

Forma de Contratação

Descrição

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção