Líder Operacional

Função: Líder de Operação

Bairro: Bateas

Horário: Segunda a sexta das 08hr às 18 hrs

Salário: R$ 3.000,00

Benefícios: VA de R$ 25,00 por dia útil. VT de R$ 9,90 por dia útil e cesta básica por assiduidade

Atividades:

1. Gestão da Cadeia de Suprimentos: Supervisionar todas as etapas da cadeia de suprimentos, incluindo aquisição, armazenamento, transporte e distribuição.
2. Planejamento e Programação: Auxiliar a supervisão no desenvolvimento de planos operacionais e programações de entrega que atendam às demandas dos clientes e otimizem os recursos disponíveis.
3. Gestão de Estoque: Monitorar os níveis de estoque e implementar estratégias para minimizar custos de armazenagem e evitar escassez de produtos.
4. Coordenação de Equipe: Liderar e motivar a equipe de operações logísticas, garantindo que todos os membros entendam suas responsabilidades e contribuam para o alcance dos objetivos.
5. Controle de Qualidade: Garantir que os padrões de qualidade sejam mantidos em todas as etapas das operações logísticas, desde a seleção de fornecedores até a entrega final ao cliente.
6. Gestão de Riscos: Avaliar e mitigar os riscos operacionais, como atrasos na entrega, problemas de qualidade ou interrupções na cadeia de suprimentos.
7. Uso de Tecnologia: Utilizar sistemas de gerenciamento de armazém (SSW) e outras tecnologias para otimizar as operações logísticas. Tirar relatórios de cargas no galpão conforme alinhado com gestão direta. Montar as praças conforme a volumetria junto com a supervisão. Fazer conferência no ato do carregamento volume x cliente a praça. Conferir qualidade da montagem da carga dentro do caminhão pelos chapas. Auxilia o supervisor na gestão operacional.

Requisitos:

1. Experiência comprovada em gestão de operações logísticas, preferencialmente em um ambiente industrial ou de distribuição.
2. Conhecimento sólido dos princípios da cadeia de suprimentos e das práticas recomendadas.
3. Experiência na área de logística de 2 anos.
4. Desejável formação na área de logística.

Perfil do candidato:

1. Habilidades de liderança comprovadas, incluindo capacidade de motivar equipes e resolver conflitos.
2. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente com outras áreas da empresa, como vendas, produção e finanças.
3. Capacidade analítica para avaliar dados e tomar decisões informadas.
4. Iniciativa.

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção