Líder de Logística (3º Turno - das 22h às 6h20)

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Sobre a posição:

Liderar time de faturamento, fazer gestão do turno junto ao time OPL olhando as oportunidades de melhorias dentro dos processos operacionais, reportar números realizados no turno, realização de checagens dentro dos processos (Inbound e Outbound) dar ideias e fazer implementações de melhorias visando agilidade na operação e um melhor atendimento e satisfação dos nossos clientes. Ter um bom relacionamento interpessoal, negociação visão de melhoria contínua por processos.

Responsabilidades:

• Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Liderar, manter equipe motivada, replicar as metas definidas pela empresa e sua liderança, delegando tarefas, monitorando as entregas operacionais do turno e fornecendo feedback construtivo para operação e time sobre sua responsabilidade. Implementar e monitorar KPIs para garantir a eficiência e a produtividade da equipe e operação. Gerenciar conflitos e promover um ambiente de trabalho colaborativo e positivo.
• Planejamento Estratégico e Operacional: Desenvolver e implementar planos estratégicos e operacionais, buscando melhorias nos indicadores de faturamento e operação, garantindo a entrega das metas de grade de carregamento, tempo de descarga em 2Hrs inbound. Analisar dados de performance, identificar gargalos e oportunidades de melhoria, e propor soluções inovadoras para aumentar a eficiência e reduzir custos. Participar ativamente do planejamento diário das operações, reportando os resultados realizados dos dias anteriores.
• Gestão de Relacionamentos: Manter uma boa relação com seus pares, time de operações, clientes e outras áreas da empresa, assegurando a comunicação de forma clara e definida e a colaboração necessária para o bom funcionamento das operações logísticas. Representar a área de operações em reuniões e negociações com stakeholders relevantes. Resolver conflitos e garantir a satisfação dos clientes.
• Monitoramento e Controle de Performance: Monitorar continuamente os indicadores de performance (KPIs) da operação, assegurando o cumprimento dos SLAs de faturamento, carregamento, descarga dos veículos, fazer gestão e dar feedback para o time. Identificar e solucionar problemas operacionais, garantindo a continuidade das operações e a minimização de impactos negativos. Realizar checagens dos processos operacionais do turno.
• Gestão de Projetos de Melhoria Contínua: Garantir o gerenciamento de projetos relacionados à logística que lhes foi orientado, implementação de nova atividade ou processo, acompanhar até o final os testes de implementação de nova embalagem, paletização ou filme stretch, monitorar o progresso dos projetos e garantir o cumprimento dos objetivos. Implementar e gerenciar iniciativas de melhoria contínua nos processos logísticos, buscando otimização e redução de custos.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas a Logística.
• Experiência anterior na função.
• Experiência comprovada em gestão de equipes em operações logísticas.
• Domínio de sistemas WMS e ERP (preferencialmente SAP).
• Conhecimento profundo de processos logísticos (inbound, outbound, gestão de estoque, transporte).
• Experiência com indicadores de performance (KPIs) e análise de dados.
• Habilidade em elaborar e gerenciar orçamentos de projetos.
• Conhecimento de metodologias de gestão de projetos (ex: Agile, Scrum).
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Liderança Inspiradora e Motivacional; Pensamento Estratégico e Visão Analítica; Excelentes Habilidades de Comunicação; Proatividade e Tomada de Decisão; Orientação para Resultados e Melhoria Contínua.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Extrema MG.
• Disponibilidade para atuar no 3º turno.

Critérios de Elegibilidade:

• Ter no mínimo 1 ano de empresa; Ter no mínimo 1 ano na mesma função.
• Não estar participando de outro recrutamento interno.
• Não ter sido reprovado na mesma vaga e área da posição divulgada nos últimos 90 dias.
• Não possuir faltas injustificadas nos últimos 12 meses.
• Não ter recebido advertência/suspensão nos últimos 12 meses.
• Não ter sido movimentado no último um ano (mudança de cargo, área ou unidade).
• Não ter recebido “menor que a maioria dos seus pares” na avaliação de desempenho.

Descrição da Empresa:

A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.