Ficamos felizes pelo seu interesse em participar da nossa equipe de colaboradores, que já soma aproximadamente 5.500 funcionários.
Antes de sabermos mais sobre suas características profissionais, convidamos você a conhecer um pouco da história da Santa Casa da Bahia, instituição filantrópica que se propõe ao objetivo de ajudar aos mais necessitados.
Foi no ano de 1549, quando Tomé de Sousa ocupava o posto de governador-geral do Brasil, que foi construída uma casa de taipa e palha, no Centro Histórico de Salvador, que por cerca de 200 anos abrigou o Hospital de Caridade, primeiro hospital do Estado da Bahia, sendo o único a prestar assistência aos baianos na época.
Somente em 30 de julho de 1893 foi construído o Hospital Santa Izabel (HSI), no bairro de Nazaré, em Salvador, desativando a antiga unidade de saúde que funcionava no Pelourinho. O prédio do primeiro hospital passou a ser a sede administrativa da Santa Casa da Bahia e, em 2006, se tornou o Museu da Misericórdia.
A Santa Casa da Bahia é uma associação beneficente de assistência social, que se propõe ao exercício da caridade e prestação de serviços nas áreas de saúde, ensino, pesquisa, cultura, assistência social e educação, sem subordinação ao Estado ou à Igreja.
Fique atento e proteja seus dados!
Ensino superior completo ou em curso;
Experiência ou vivência prévia em liderança de equipes, preferencialmente em ambientes hospitalares;
Desejável experiência nas áreas de higienização hospitalar e / ou lavanderia / roupagem;
Boa comunicação, senso de organização, perfil proativo e habilidade para gestão de pessoas;
Conhecimento em normas de biossegurança e rotinas de limpeza em ambientes de saúde será considerado um diferencial.
O profissional será responsável por acompanhar as rotinas operacionais das equipes de higienização e lavanderia hospitalar, assegurando a correta execução dos protocolos de limpeza e desinfecção, conforme as normas da vigilância sanitária e diretrizes institucionais. Deverá acompanhar as escalas de trabalho, remanejando a equipe sempre que necessário para garantir a cobertura das áreas críticas e não críticas da unidade. Terá como atribuições promover treinamentos e orientações contínuas sobre boas práticas, biossegurança e padronização de processos. Além de colaborar com as áreas assistenciais e administrativas, contribuindo para a manutenção da qualidade e da segurança dos serviços prestados.