Junior Software Engineer - Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência

Sobre nós

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Essa é uma vaga Exclusiva para pessoas com deficiência que desejam fazer parte do time da XP Inc. Caso você não se identifique como parte desse grupo, confira nossas oportunidades nossa página de carreiras.

// Sobre a oportunidade

Esta vaga é direcionada a pessoas assistentes e júniores que buscam atuar com Backend/FullStack na XP Inc.
Caso você atenda os requisitos mínimos das vagas, entraremos em contato te chamando para o processo seletivo, então fique de olho no seu email!

Somos uma empresa em construção, então aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre para criar e muitos (muitos mesmo!) desafios. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas diversas e talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Desafios que você vai encontrar por aqui:

• Ambiente dinâmico e aberto para novas ideias;
• Liberdade para trilhar uma carreira protagonista;
• Espaço para desenvolvimento e aprendizado constantes.

Contratamos por Business Units para trabalhar com os produtos de Crédito, Banking, Renda Fixa, Renda Variável, Câmbio, Seguridade, Assessoria e muitas outras squads. Hoje possuímos diversas vagas, de diversas senioridade nas principais BUs.

Para saber mais sobre nossas áreas e carreiras em Tecnologia, clique aqui.

• Ter nossa cultura;
• Interesse pelo mercado financeiro;
• Saber elaborar um código limpo e bem escrito garantindo padrão de qualidade e code review;
• Capacidade analítica para resolução de problemas (análise e correção de bugs);
• Possuir conhecimento de linguagem de programação C# e .Net
• Ter experiência com Cloud, ferramentas de mensageria e microsserviços;
• Conhecimento e experiência com desenvolvimento FrontEnd para atuação FullStack é um diferencial, especialmente com React.
• Lidar com várias prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um ambiente de ritmo acelerado e constante mudança;
• Residir em São Paulo (modelo de trabalho híbrido).

Etapas Preliminares:

• Teste de Fit cultural (Obrigatório)

Etapas de Entrevistas (a ordem pode, eventualmente, ser alterada):

• Entrevista com o Time de Recrutamento
• Entrevista com Hiring Manager (Líder)
• Entrevista Técnica (Pares)
• Entrevista com Stakeholder
• Entrevista de Cultura com Sócio da XP

Se identificou com a XP Inc. e com a oportunidade?

Venha conquistar o impossível com a gente!

Benefícios que oferecemos:

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.

Jornada de trabalho com flexibilidade

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.